ある労働者が、仕事と家庭を両立し、労働の継続ができることを目的とした法律です。 令和6年5月に、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止の…
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ある労働者が、仕事と家庭を両立し、労働の継続ができることを目的とした法律です。 令和6年5月に、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止の…
に通算ができます 家族従業員やパートタイマーも加入できます 注記:一部対象外となる場合があります 中退共制度オンライン説明会 中退共では、中小企業者…
皆勤手当、通勤手当、家族手当、(2)時間外労働、休日労働、深夜労働に対して支払われる賃金(割増賃金など)、(3)臨時に支払われる賃金(結婚手当など)、(4)1カ…
要介護状態の対象家族を介護する労働者がテレワークを選択できるように措置を講ずることが、事業主に努力 義務化されます。 介護離職防止のための雇用環境整…
以上、②「職業生活と家庭生活との両立に資する 雇用環境の整備の実績」から1項目以上の、計2項目以上を公表することと、従業員数101人以上の企業は、①及び②の全…
。 ② 職業⽣活と家庭⽣活との両⽴に 資する雇用環境の整備 ◆ 継続就業・働き⽅改革 ・10事業年度前及びその前後の事業年度に採用され た労働者の男⼥…
機会均等推進者、職業家庭両立推進者を選任していること。(※) ● プラチナえるぼしの管理職比率、労働時間等の5つの基準の全てを満たしていること(※) ● 女…
-1 浦安市の人口・世帯数動向 出典:浦安市 住民基本台帳人口(各年3月…