30人 保育 なし 内容 経営・経理の基礎など 費用 必要 2,000円 申し込み …
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30人 保育 なし 内容 経営・経理の基礎など 費用 必要 2,000円 申し込み …
を満たした企業は、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けることができます。 認定を受けた企業は、その証として「くるみんマーク」ま…
生後休業支援給付及び育児時短就業給付等について ページID K1044675 更新日 令和7年3月4日 印刷 共働き…
育児・介護休業法の改正について ページID K1035330 更新日 令和4年2月28日 印刷 改正ポイントのご案内…
生後休業支援給付及び育児時短就業給付等について 令和7年度全国安全週間 新型コロナウイルス感染症に関わる労災請求について 中小企業…
するな ど、出産・育児を理由に離職する⼥性は依然 として多い。 ・出産・育児後に再就職した場合、パートタイム 労働者等になる場合が多く、⼥性雇用者におけ…
メント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントは、 単独ではなく複合的に生じることも想定し、一元的に相談に応じることのできる体制を整備すること 職場にお…
男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度(出生時育児休業制度、P2参照) の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行い…
もの) ○育児・介護 休業法に定め る諸制度※2 についての規 定 短時間勤務、フレックスタ イム制、在宅勤務制度など を利用してい…