と使用者の間で生じた解雇・パワハラ・労働条件の不利益変更などの労働関係のトラブルについて、労働委員会の委員が間に入って、双方の歩み寄りによる円満な解決を目指す「…
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2025年10月27日
高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金 html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 雇用
容が就業規則に定める解雇要件を超えていないこと 労働時間 所定労働時間が週30時間以上であること（重度障がい者については週20時間以上） 奨励金額…
2025年10月19日
中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
となどを理由として、解雇その他不利益取り扱いをされない旨を定め、労働者に周知・啓発すること 「職場におけるパワーハラスメント防止措置」に関する詳しい情報は…
2025年10月22日
高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金リーフレット （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 雇用
容が就業規則に定める解雇要 件を超えていないこと） 【労働時間】 労働時間が週30時間以上であること（重度障がい者については週20時間以 上であること）…
2025年3月17日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
こと等を理由として、解雇その他不利益取り扱いをされない 旨を定め、労働者に周知・啓発すること ※労働者が事業主に相談したこと等を理由として、事業主が解雇その…
2025年3月17日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
得を理由に、事業主が解雇や退職強要、正社員からパートへの契約変更等の不利益な取 り扱いを行うことは禁止されています。今回の改正で、妊娠・出産の申し出をしたこと…
