知・啓発すること 行為者について、厳正に対処する旨の方針・対処の内容を就業規則など文書に規定し、労働者に周知・啓発すること 相談に応じ、適切に対応するた…
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知・啓発すること 行為者について、厳正に対処する旨の方針・対処の内容を就業規則など文書に規定し、労働者に周知・啓発すること 相談に応じ、適切に対応するた…
暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第2条第2号に規 定する暴力団をいう)または暴力団員等(暴力団員法第2条6号に規定する 暴力団員をいう)また…
し、不正又は不誠実な行為をするおそれがあ ると認めるに足りる相当の理由がある。 2 私達は、出店にあたり、出店要項及び主催者の指示・指導に従います。 …
暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第2条第2号に規 定する暴力団をいう)又は暴力団員(暴力団員法第2条第6号に規定する暴 力団をいう)等と密接な関…
し、不当又は不誠実な行為をするお それがあると認めるに足りる相当の理由がある。 2.私は、出店にあたり、主催者の規約及び指示・指導に従います。 3.私…
、出店にかかわる不法行為や迷惑行為等を行ったことによる行政処分 を受けていないこと。 ・千葉県暴力団排除条例ならびに浦安市暴力団排除条例に規定する密接関…
し、不正又は不誠実な行為をするおそれがあ ると認めるに足りる相当の理由がある。 2 私達は、出店にあたり、出店要項及び主催者の指示・指導に従います。 …
● 偽りその他の不正行為により助成金の交付を受けた場合、交付決定の内容や 付された条件に違反した場合は、助成金の返還を求めることがあります。 …
③の要素全てを満たす行為をいいます。 ① 優越的な関係を背景とした言動 ② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの ③ 労働者の就業環境が害されるもの ※…