ついては、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。時間単位の年次有給休暇制度 年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締…
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ついては、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。時間単位の年次有給休暇制度 年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締…
定めのない雇用契約を締結し、又は契約期間満 了後に契約の更新を行うことができる旨が規定された期間の定めのある雇 用契約を締結している事業者 (3) 当該が…
働者は 労使協定の締結により除外可) ※※育児休業給付についても同様に緩和 令和4年4月1日~ 都道府県労働局雇用環境・均等部(室) ※雇用環境整備、…
と特定技能雇用契約を締結後、在留資格認定証明書交付申請または在留資格変更許可申請を行う前 すでに特定技能外国人を受け入れている場合には、令和7年4月1日以降、…
定めのない労働契約を締結している労働者及び同一の使用者との間で締結された2以上の期間の定めのある労働契約の 契約期間を通算した期間が5年を超える労働者が対象で…
定めのない労働契約を締結している労働者に限る。 (ii) 「女性労働者の継続雇用割合」÷「男性労働者の継続雇用割合」が 雇用管理区分ごとにそれぞれ8割以上で…