女性活躍推進法(法の有効期限を10年延長)】 職場における治療と就業の両立を促進するため必要な措置を講じることを努力義務化【労働施策総合推進法】 ハラス…
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女性活躍推進法(法の有効期限を10年延長)】 職場における治療と就業の両立を促進するため必要な措置を講じることを努力義務化【労働施策総合推進法】 ハラス…
年)4月に改正され、有効期限が令和7年(2025年)3月まで10年間延長されました。女性活躍推進法特集ページ(えるぼし認定・プラチナえるぼし認定)(厚生労働省)…
でとなっていた法律の有効期限が、 令和18年(2036年)3月31日までに延長されました。 ● 従業員数101人以上の企業は、「男女間賃金差異」及び「女性管…