雇い入れた日から6カ月経過】 ※就業支援計画に基づき、事業主はがん患者の就業継続について必要かつ合理 的な配慮を行う （1カ月以内） (2) 交付申請 …
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2025年7月4日
ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイントのご案内 （PDF 386.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など
特性による健康課題（月経、更年期等に伴う就業上の課題）に関 して、職場の理解増進や配慮等がなされるよう、今後企業の取組例を示し、事業主による積極 的な取組を…
