る 事 項 心身状況 就業する上で必要な配慮事項 □有 □無 注意・配慮すべき症状 □体力低下 □痛み（痛みの部位： ） □メンタルヘルス不調 …
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2025年3月17日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
の担当者等が相談者の心身の状況や当該言動が行われた際の受け止めなど、その認識にも配慮 しながら、相談者と行為者の双方から丁寧に事実確認を行うことも重要です。 …
