法の有効期限を10年延長）】 職場における治療と就業の両立を促進するため必要な措置を講じることを努力義務化【労働施策総合推進法】 ハラスメント対策・女性…
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2025年8月19日
次世代育成支援対策推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定 html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 中小企業
年)3月まで10年間延長されました。女性活躍推進法特集ページ（えるぼし認定・プラチナえるぼし認定）（厚生労働省）（外部リンク）一般事業主行動計画を策定しましょう…
2025年3月17日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
可 １歳以降の 延長 育休開始日を 柔軟化 育休開始日は１歳、 １歳半の時点に 限定 １歳以降の 再取得 特別な事情があ る場合に限り …
2025年7月4日
育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 （PDF 864.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
暇等の利用可能期間を延長 すること ＊ひとり親家庭の場合で希望するときは、子の看護等休暇等の付与日数に配慮すること 〈改正後の個別周知等の義務〉 労働者…
2025年7月4日
ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイントのご案内 （PDF 386.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など
年）３月31日までに延長されました。 ● 従業員数101人以上の企業は、「男女間賃金差異」及び「女性管理 職比率」の情報公表が義務となります。 ● プラチ…
2025年3月17日
融資のしおり（令和7年度版） （PDF 442.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 中小企業
場合（延滞、返済期間延長、元金据置など） ④ その他利子補給を行うことが適当でないと認められる場合 ※1 借換え資金は対象外です。資金使途は事業資金に限られ…
