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2025年10月19日

中小企業資金融資制度 html

ランス推進、環境保全取り組み内容説明書 (PDF 184.0KB) 関連情報 よくある質問と回答 このページが参考になったかを…

2025年10月19日

産業競争力強化法等の一部を改正する等の法律が施行されました html

新たな日常」に向けた取り組みを先取りし、長期視点に立った企業の変革を後押しするため、ポストコロナにおける成長の源泉となる取り組みを支援する、各種措置が講じられる…

2025年10月19日

特定技能所属機関(特定技能外国人を受け入れる事業者)による協力確認書の提出など html

浦安市の多文化共生の取り組み浦安市多文化共生推進プラン 外国人相談窓口 Foreign languages(外国人のための生活情報を多言語で紹介しています)…

2025年10月19日

「年収の壁・支援強化パッケージ」について html

取り収入を減らさない取り組みを実施する企業に対し、労働者1人あたり最大50万円が支給されます。 「130万円の壁」への対応 パート・アルバイトで働く方が、繁…

2025年10月19日

年次有給休暇取得促進 html

しやすい環境づくりに取り組みましょう。 働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与…

2025年10月19日

経営革新計画を作って事業を発展させてみませんか html

新制度とは 新しい取り組み(新製品開発など)を始める場合に、「経営革新計画」を策定し、計画が知事承認を受けると、低利融資をはじめとするさまざまな公的支援の幅が…

2025年10月19日

次世代育成支援対策推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定 html

間の集中的・計画的な取り組みを推進することとしています。 当初は平成17年4月から平成27年3月までの時限立法でしたが、平成27年(2015年)4月に改正され…

2025年10月19日

女性活躍推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定 html

行動計画に盛り込んだ取組内容を実施し、数値目標を達成した事業主に助成金を支給しています。 助成金制度の詳細については、以下のリンク先をご覧ください。事業主の方…

2025年10月19日

ちばSDGsパートナー登録制度 html

するとともに具体的な取り組みを後押しするため、「ちばSDGsパートナー登録制度」を実施しています。 制度の詳細については、以下「ちばSDGsパートナー登録制度…

2025年10月19日

「BA.5対策強化宣言」終了後の事業者の皆さんへの協力要請 html

人との接触を低減する取り組みを推進すること 職場においては、感染防止のための取り組みや「3つの密」などを避ける行動を徹底すること 療養を終了した方や濃厚接触…

2025年9月24日

誓約書 (PDF 575.7KB) pdf

は、ごみの分別などに取り組み、出店場所付近については、責任をもって清掃し、ごみは持ち帰 ります。 9.私は、自己・盗難・天災その他によって損害を受けた場合…

2025年7月7日

(派遣形態_記載例)協力確認書(様式) (PDF 94.9KB) pdf

・ ③は、本件取組に関する地方公共団体との連絡窓口となる担当者を指します (したがって、必ずしも支援責任者又は支援担当者を担当者とする必要はあ りませ…

2025年7月7日

(直接雇用_記載例)協力確認書(様式) (PDF 93.7KB) pdf

・ ③は、本件取組に関する地方公共団体との連絡窓口となる担当者を指します (したがって、必ずしも支援責任者又は支援担当者を担当者とする必要はあ りませ…

2025年7月4日

育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 (PDF 864.6KB) pdf

索や自社の両立支援の取り組み状況の診断等 を行うことができます。  介護休暇を取得できる労働者の要件緩和 改正内容 施行前 施行後 労使協定による継…

2025年7月4日

ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイントのご案内 (PDF 386.2KB) pdf

ついて、情報発信等の取組の充実を図ってまいります。 事例動画など役立つコンテンツを掲載 これらのハラスメントに関する国、事業主、労働者、顧客等(カスタマーハ…

2025年3月17日

ワーク・ライフ・バランス推進、環境保全取り組み内容説明書 (PDF 184.0KB) pdf

ンス推進、環境保全 取組内容説明書 1.申込人の概要 法人・事業者名(屋号) 代表者名(個人事業者名) 所在地(住所) 〒 …

2025年3月17日

リーフレット:育児・介護休業法 改正のポイント (PDF 271.1KB) pdf

けられる内容を上回る取り組みの実施を労使協定で 定めている場合は、1か月前までとすることができます。 ※2 具体的な手続きの流れは以下①~④のとおりです。 …

2025年3月17日

一般事業主行動計画を策定しましょう (PDF 6.8MB) pdf

一般事業主が⾏うべき取組の流れ・・・・・・・・・ 2 一般事業主が⾏うべきこと・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3 ⼥性の活躍に関する状況把握…

2025年3月17日

「年収の壁・支援強化パッケージ」概要 (PDF 536.6KB) pdf

3年目以降、③の取組 2年目 20万円 ③賃金の18%以上を増額 3年目 10万円 週所定労働 時間の延⾧ 賃金の 増額 1 人 当 た…

2025年3月17日

リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf

。 以下の望ましい取り組みについても、積極的な対応をお願いします。 パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント…

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