ンス推進、環境保全 取組内容説明書 1.申込人の概要 法人・事業者名(屋号) 代表者名(個人事業者名) 所在地(住所) 〒 …
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ンス推進、環境保全 取組内容説明書 1.申込人の概要 法人・事業者名(屋号) 代表者名(個人事業者名) 所在地(住所) 〒 …
新たな日常」に向けた取り組みを先取りし、長期視点に立った企業の変革を後押しするため、ポストコロナにおける成長の源泉となる取り組みを支援する、各種措置が講じられる…
浦安市の多文化共生の取り組み浦安市多文化共生推進プラン 外国人相談窓口 Foreign languages(外国人のための生活情報を多言語で紹介しています)…
取り収入を減らさない取り組みを実施する企業に対し、労働者1人あたり最大50万円が支給されます。 「130万円の壁」への対応 パート・アルバイトで働く方が、繁…
しやすい環境づくりに取り組みましょう。 働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与…
新制度とは 新しい取り組み(新製品開発など)を始める場合に、「経営革新計画」を策定し、計画が知事承認を受けると、低利融資をはじめとするさまざまな公的支援の幅が…
間の集中的・計画的な取り組みを推進することとしています。 当初は平成17年4月から平成27年3月までの時限立法でしたが、平成27年(2015年)4月に改正され…
行動計画に盛り込んだ取組内容を実施し、数値目標を達成した事業主に助成金を支給しています。 助成金制度の詳細については、以下のリンク先をご覧ください。事業主の方…
するとともに具体的な取り組みを後押しするため、「ちばSDGsパートナー登録制度」を実施しています。 制度の詳細については、以下「ちばSDGsパートナー登録制度…
ランス推進、環境保全取り組み内容説明書 (PDF 184.0KB) 関連情報 よくある質問と回答 このページが参考になったかを…
人との接触を低減する取り組みを推進すること 職場においては、感染防止のための取り組みや「3つの密」などを避ける行動を徹底すること 療養を終了した方や濃厚接触…
・ ③は、本件取組に関する地方公共団体との連絡窓口となる担当者を指します (したがって、必ずしも支援責任者又は支援担当者を担当者とする必要はあ りませ…
・ ③は、本件取組に関する地方公共団体との連絡窓口となる担当者を指します (したがって、必ずしも支援責任者又は支援担当者を担当者とする必要はあ りませ…
索や自社の両立支援の取り組み状況の診断等 を行うことができます。 介護休暇を取得できる労働者の要件緩和 改正内容 施行前 施行後 労使協定による継…
一般事業主が⾏うべき取組の流れ・・・・・・・・・ 2 一般事業主が⾏うべきこと・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3 ⼥性の活躍に関する状況把握…
。 以下の望ましい取り組みについても、積極的な対応をお願いします。 パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント…
画概要(本資金による取組の具体的な内容を記載してください) (注)申請する資金の使途に応じて、指定の別記様式を作成・添付してください。 ・「公害防止」の場合…
3年目以降、③の取組 2年目 20万円 ③賃金の18%以上を増額 3年目 10万円 週所定労働 時間の延⾧ 賃金の 増額 1 人 当 た…
性の活躍推進に関する取組の実施状況が優 良である等の一定の要件を満たした場合に認定。 ○プラチナえるぼし認定:えるぼし認定企業のうち、一般事業主行動計画の目…
けられる内容を上回る取り組みの実施を労使協定で 定めている場合は、1か月前までとすることができます。 ※2 具体的な手続きの流れは以下①~④のとおりです。 …