4年3月31日までは努力義務）。 事業主は、以下1から10の措置を必ず講じなければなりません。また、ハラスメント防止措置は、職場で働くすべての労働者に周知する…
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2026年8月5日
誓約書（第2号様式） （PDF 69.4KB） pdf
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生等を少なくするよう努力します。 ８ 私達は、ごみの分別などに取り組みます。また、出店場所付近については責任をもって整理清掃し、ご みは持ち帰ります。 …
2026年8月9日
次世代育成支援対策推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定 html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 中小企業
の事業主については、努力義務）。 （注記）「常時雇用する労働者」には、正社員だけではなくパート、契約社員、アルバイトなどの名称にかかわらず、以下の要件に該当す…
2026年8月9日
経営革新計画を作って事業を発展させてみませんか html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 中小企業
全社ぐるみの研究開発努力により、ポジショナー機能と走行台車機能を併せ持ち、1000キログラム以上の重量物の加工作業にも対応できる製品を開発し、拡販する。 類型…
2025年3月17日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
４年３月31日までは努力義務）。 代表的な言動の６つの類型 該当すると考えられる例 １ 身体的な攻撃 暴行・傷害 ●殴打、足蹴りを行う。 ●相手に物を…
2025年3月17日
受動喫煙防止対策助成金制度パンフレット （PDF 833.0KB） pdf
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応じた適切な措置）が努力義務になります。 事業者の皆さまは、まず、事業場の現状を把握し、実行が可能な措置 のうち、最も効果的なものを実施するよう努めて…
