4年3月31日までは努力義務）。 事業主は、以下1から10の措置を必ず講じなければなりません。また、ハラスメント防止措置は、職場で働くすべての労働者に周知する…
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2025年8月9日
ハラスメント対策強化と更なる女性活躍へ向け法律が変わります html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など
な措置を講じることを努力義務化【労働施策総合推進法】 ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイントのご案内 （PDF 386.2KB） 詳しくは、…
2025年7月4日
育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 （PDF 864.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
ずることが、事業主に努力義務化され ます。 育児休業取得状況の公表義務適用拡大 改正内容 施行前 施行後 公表義務の対象となる企業 の拡大 従業員…
2025年8月9日
次世代育成支援対策推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定 html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 中小企業
の事業主については、努力義務）。 （注記）「常時雇用する労働者」には、正社員だけではなくパート、契約社員、アルバイトなどの名称にかかわらず、以下の要件に該当す…
2025年3月17日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
４年３月31日までは努力義務）。 代表的な言動の６つの類型 該当すると考えられる例 １ 身体的な攻撃 暴行・傷害 ●殴打、足蹴りを行う。 ●相手に物を…
2025年3月17日
受動喫煙防止対策助成金制度パンフレット （PDF 833.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 中小企業
応じた適切な措置）が努力義務になります。 事業者の皆さまは、まず、事業場の現状を把握し、実行が可能な措置 のうち、最も効果的なものを実施するよう努めて…
2025年7月4日
ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイントのご案内 （PDF 386.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など
100人以下の企業は努力義務の対象です。） プラチナえるぼし認定の要件追加 ● プラチナえるぼし認定の要件に、事業主が講じている求職者等に対するセクシュアル…
