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較します。その際、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、時間外労働、休日労働、深夜労働に対して支払われる賃金（割増賃金など）、臨時に支払われる賃金（結婚手当など）、1…

：中小企業の事業主の皆さま　令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます （PDF 218.4KB） このページが参考になっ…

ーガン「多様な人材　全員参加　みんなで育てる安全職場」 令和8年度「全国安全週間」が7月1日（水曜日）から7月7日（火曜日）まで実施されます。 準備期間：6…

います。 事業者の皆様におかれましては、熱中症防止対策の徹底にご協力をお願いします。関連リンク厚生労働省「職場における熱中症防止対策のためのガイドライン」の策…

言」終了後の事業者の皆さんへの協力要請 ページID　K1037215　更新日　 令和4年9月15日 　印刷 千葉県が発出…

組む中小企業事業主の皆さまが、一定の基準を満たす喫煙室を設置・改修する費用（上限200万円）を助成する制度です。 そのほか、申請書類の書き方や風速の要件の満た…

市内で中小企業を営む皆さんの事業経営に要する資金を斡旋する制度です。 融資制度を利用される方は、以下に制度全般（概要・資金一覧・必要書類一覧・注意事項など）を…

小企事業主と勤労者の皆さんへ ページID　K1005097　更新日　 平成21年1月15日 　印刷 市では、情報化、国際…

小企事業主と勤労者の皆さんへ ちばSDGsパートナー登録制度 女性活躍推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定 次世代育成支援対策…

言」終了後の事業者の皆さんへの協力要請 国や県における新型コロナウイルス感染症に関する中小企業者支援について

で中小企業等を営む皆さんの事業経営に 要する資金をあっせんする制度です。 資格要件 次の①～④の全てを満たす中小企業者（法人または個人） ① 市内に事…

＼中小企業の事業主の皆さま／ 労働施策総合推進法に基づく ｢パワーハラスメント防止措置｣が 中小企業の事業主にも義務化されます！ 検索職場におけるハラス…

ました。 事業主の皆さまへ（１～４は全企業が対象） １ 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化 育児休業と産後パパ育休（P2参照）の申し出が円滑…

す。 事業者の皆さまは、まず、事業場の現状を把握し、実行が可能な措置 のうち、最も効果的なものを実施するよう努めてください。 受動喫煙防止…