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2025年7月2日

中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html

などのプライバシーを保護するために必要な措置を講じ、その旨労働者に周知すること 相談したことなどを理由として、解雇その他不利益取り扱いをされない旨を定め、労働…

2025年7月2日

育児・介護休業法の改正について html

育児・介護休業法の改正について ページID K1035330 更新日  令和4年2月28日  印刷 改正ポイントのご案内…

2025年7月2日

新型コロナウイルス感染症に関わる労災請求について html

下での業務 医師・看護師や介護の業務に従事される方々(業務外で感染したことが明らかな場合を除く) 症状が持続し(罹患後症状があり)、療養などが必要と認められ…

2025年7月2日

出生後休業支援給付及び育児時短就業給付等について html

き続けながら子育てや介護などを行う労働者の雇用の継続を図るための就業環境整備に取り組む事業主に対して、両立支援助成金を交付します。 詳細は、厚生労働省ホームペ…

2025年7月2日

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構千葉支部のご案内 html

置等助成金 障害者介護等助成金 職場適応援助者助成金 重度障害者等通勤対策助成金 重度障害者多数雇用事業所施設設置助成金 障がい者雇用に関する事業…

2025年7月2日

国や県における新型コロナウイルス感染症に関する中小企業者支援について html

などの臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援や、雇用調整(休業)を実施した事業者に対する休業手当の一部補助(雇用調整助成金)などを実施しています。 詳細については…

2025年7月2日

労働局からのお知らせ html

て 育児・介護休業法の改正について

2025年3月17日

一般事業主行動計画を策定しましょう (PDF 6.8MB) pdf

全社員を対象に育児・介護関係制度に関する調査の実施 ●2020年10⽉〜 育児休業及び介護休業からの復職者に対し、上司、⼈事担当者による⾯談を年2 回開催 …

2025年3月17日

リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf

者等のプライバシーを保護するために必要な措置を講じ、 その旨労働者に周知すること ⑩ 相談したこと等を理由として、解雇その他不利益取り扱いをされない 旨を…

2025年3月17日

リーフレット:育児・介護休業法 改正のポイント (PDF 271.1KB) pdf

しいです。 育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 令和4年4月1日から3段階で施行 2 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 (育児休業の場合…

2025年3月17日

職場で新型コロナに感染した方へ (PDF 109.5KB) pdf

下の業務 ■医師・看護師や介護の業務に従事される方々については、 業務外で感染したことが明らかな場合を除き、原則として対象 対象となるのは? 厚生労働省…

2025年3月17日

ワーク・ライフ・バランス推進、環境保全取り組み内容説明書 (PDF 184.0KB) pdf

○育児・介護 休業法に定め る諸制度※2 についての規 定 短時間勤務、フレックスタ イム制、在宅勤務制度など を利用している従業…