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2026年4月2日

経営革新計画を作って事業を発展させてみませんか html

ム以上の重量物の加工作業にも対応できる製品を開発し、拡販する。 類型2新役務の開発または提供 新しいサービスの開発や提供の取り組みです。 事例「廃棄物(廃…

2026年4月2日

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構千葉支部 html

金一覧 障害者作業施設設置等助成金 障害者福祉施設設置等助成金 障害者介護等助成金 職場適応援助者助成金 重度障害者等通勤対策助成金 重度障害者…

2026年4月2日

育児・介護休業法の改正について html

で施行) 男女とも仕事と育児を両立できるよう、産後パパ育休制度(出生時育児休業制度)の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われま…

2026年3月27日

職場実習報告書(記入例) (PDF 145.0KB) pdf

20)(21) 作業内容 検品、梱包等 書類送付先 (株)浦安市役所 経理部 浦安市猫実1-1-1 3階 担当:浦島氏 実 習 者 …

2026年3月27日

職場実習報告書 (PDF 103.7KB) pdf

)( ) 作業内容 書類送付先 ※実習先住所と異なる場合に記入 実 習 者 氏 名 性別 生年月日(年齢) 障がいの…

2026年4月2日

優良企業表彰制度 html

営の合理化、近代化、作業環境、販売・生産技術、新商品の開発、労務などにおいて他の模範となっている、または市のイメージアップに貢献している企業や商店などの表彰を行…

2025年3月17日

一般事業主行動計画を策定しましょう (PDF 6.8MB) pdf

価がなされているか、仕事のやりがいを持つことができているか、 男⼥労働者が昇進意欲を持つことができているか など。 (職場風⼟に関する事項) 様々なハラス…

2025年3月17日

リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf

不可能なことの強制・仕事の妨害 ●新卒採用者に対し、必要な教育を行わないまま到底対応 できないレベルの業績目標を課し、達成できなかったこと に対し厳しく叱…

2025年3月17日

リーフレット:育児・介護休業法 改正のポイント (PDF 271.1KB) pdf

男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度(出生時育児休業制度、P2参照) の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行い…

2025年3月17日

職場で新型コロナに感染した方へ (PDF 109.5KB) pdf

す。 療養のために仕事を休み、賃金を受けていない場合、給付を受けることができます。 ■給付日:休業4日目から ■給付額:休業1日あたり給付基礎日額の8割(…

2025年3月17日

対象者に係る医師の診断書・意見書(第2号様式) (PDF 133.5KB) pdf

補助)的業務(誰かの仕事を手伝う業務)が望ま しい □メイン(主担当)の業務(責任を有する、1人分の業 務)が可能 □座り仕事が望ましい □短時間の立ち…