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8 件中 1 - 8 件目を表示中
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2026年4月2日

育児・介護休業法の改正について html

度)の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われました。 令和4年4月1日から 1 雇用環境の整備、個別の周知・意向確認の措置の…

2026年4月2日

中小企業退職金共済制度 html

な退職金制度が手軽に整備できます。 中小企業退職金共済制度とは 中小企業退職金共済制度(中退共制度)とは、退職金制度を持つことが困難な中小企業に、国の援助で…

2026年4月2日

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構千葉支部 html

高年齢者の雇用環境の整備、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主の方々に交付される国の助成金の申請書の受け付けなどを行っています。 65歳超雇用…

2026年4月2日

中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html

るために必要な体制の整備 相談窓口をあらかじめ定め、労働者に周知すること 相談窓口担当者が、相談内容や状況に応じ、適切に対応できるようにすること …

2026年3月25日

融資のしおり(令和8年度版) (PDF 562.0KB) pdf

運転・設備) 環境保全やワークライフバランス推進に取り組む事業者の事業に必要とする資金 <以下のいずれかの認定等を取得している事業者が対象> ・「浦安市優…

2025年3月17日

リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf

めに 必要な体制の整備 ③ 相談窓口をあらかじめ定め、労働者に周知すること ④ 相談窓口担当者が、相談内容や状況に応じ、適切に対応できるよう にすること…

2025年3月17日

リーフレット:育児・介護休業法 改正のポイント (PDF 271.1KB) pdf

の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。 事業主の皆さまへ(1~4は全企業が対象) 1 雇用環境整備、個別の周知・…

2025年3月17日

一般事業主行動計画を策定しましょう (PDF 6.8MB) pdf

資する雇用環境の整備 ◆ 継続就業・働き⽅改革 ・10事業年度前及びその前後の事業年度に採用され た労働者の男⼥別の継続雇用割合(区)・・・(10) …