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2025年8月19日

「BA.5対策強化宣言」終了後の事業者の皆さんへの協力要請 html

業種別ガイドラインを順守すること(特措法24条9項) 在宅勤務(テレワーク)の活用を推進するとともに、時差出勤、自転車通勤などの人との接触を低減する取…

2025年8月19日

中小企業資金融資制度 html

ワーク・ライフ・バランス推進、環境保全取り組み内容説明書 (PDF 184.0KB) 関連情報 よくある質問と回答 …

2025年8月19日

中小企業退職金共済制度 html

中退共制度オンライン説明会 中退共では、中小企業者に対し、本制度を広く知っていただくために、オンラインによる制度説明会を定期的に開催しています。 申し…

2025年8月19日

中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html

談者・行為者などのプライバシーを保護するために必要な措置を講じ、その旨労働者に周知すること 相談したことなどを理由として、解雇その他不利益取り扱いをされない旨…

2025年7月4日

育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 (PDF 864.6KB) pdf

いずれか注:①はオンライン面談も可能。③④は労働者が希望した場合のみ (2)介護に直面する前の早い段階(40歳等)での情報提供 労働者が介護に直面する前の早…

2025年3月17日

ワーク・ライフ・バランス推進、環境保全取り組み内容説明書 (PDF 184.0KB) pdf

ワーク・ライフ・バランス推進、環境保全 取組内容説明書 1.申込人の概要 法人・事業者名(屋号) 代表者名(個人事業者名) 所在地(住所) …

2025年3月17日

一般事業主行動計画を策定しましょう (PDF 6.8MB) pdf

が⾏われていないか、ライフイベントを通じた継続就業への理解がある職場環境か など。 (4)「管理職」とは、「課⻑級」と「課⻑級より上位の役職(役員を除く)」に…

2025年3月17日

リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf

相談者・行為者等のプライバシーを保護するために必要な措置を講じ、 その旨労働者に周知すること ⑩ 相談したこと等を理由として、解雇その他不利益取り扱いをされ…

2025年3月17日

リーフレット:育児・介護休業法 改正のポイント (PDF 271.1KB) pdf

ょう 注:①はオンライン面談も可能。③④は労働者が希望した場合のみ。 3 産後パパ育休(出生時育児休業)の創設 4 育児休業の分割取得 ※1 雇用環境の…

2025年3月17日

職場で新型コロナに感染した方へ (PDF 109.5KB) pdf

度治療費を負担してもらい 後で労災請求をすることで、負担した費用の全額が支給されます。 療養のために仕事を休み、賃金を受けていない場合、給付を受けることがで…

2025年3月17日

融資のしおり(令和7年度版) (PDF 442.4KB) pdf

環境保全やワークライフバランス推進に取り組む事業者の事業に必要とする資金 <運転資金> ・「浦安市優良企業表彰」の受賞事業者 ・「浦安エコカンパニー」…

2025年3月17日

社会貢献推進資金事業計画書 (PDF 127.3KB) pdf

□ ③ ワーク・ライフ・バランス推進設備導入・更新 3.計画概要(本資金による取組の具体的な内容を記載してください) (注)申請する資金の使途に応じて、…