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の場合は、この限りではない。そのほか この方針は自動車営業（移動販売車など）の出店について許可していくものであり、それ以外の露店については適用しない 出…

容・パワハラを行ってはならない旨の方針を明確化し、労働者に周知・啓発すること 行為者について、厳正に対処する旨の方針・対処の内容を就業規則など文書に規定し、労…

期間となり、月ごとではなく、半年毎に利子補給が行われます（融資金融機関から振り込まれます） 事業を廃止または譲渡、事業所を市外に移転、融資実行時の約定通りの返…

」には、正社員だけではなくパート、契約社員、アルバイトなどの名称にかかわらず、以下の要件に該当する労働者が含まれます。 期間の定めなく雇用されている者 …

」には、正社員だけではなくパート、契約社員、アルバイトなどの名称にかかわらず、以下の要件に該当する労働者が含まれます。 　（1）期間の定めなく雇用されている者…

資が確約されるものではなく、金融機関所定の審査をとおる必要がありますちばSDGsパートナー登録制度（千葉県ホームページ）（外部リンク） このページが参…

本奨励金の交付対象にはなりません 浦安市がん患者就業支援奨励金リーフレット （PDF 105.3KB） 浦安市がん患者就業支援奨励金交付規則 （PD…

の場合は、この限りではない。 ７ その他 （１） この方針は自動車営業（移動販売車等）の出店について許可していくものであり、それ以 外の露店…

度に支給されるわけではなく、6ヶ月ごとに区切られた期間を単位として支払われます。その ため、全期間の奨励金の交付を受けるためには２回もしくは３回申請する必要が…

だし、一番下の職階ではないこと） ※把握が難しい雇用管理区分については、「労働者に占める⼥性労働者の割合」で代替することができます。 （区）の表示のある項目…

容・パワハラを行ってはならない旨の方針 を明確化し、労働者に周知・啓発すること ②行為者について、厳正に対処する旨の方針・対処の内容を就業規則等 文書に規…

として雇用された者ではないこと。 ３ 第１項の規定にかかわらず、次に掲げる者については、奨励金の交付を受 けることができない。 (1) 当該事業者に過去に…

本奨励金の交付対象にはなりません 問い合わせ 商工観光課 電話：047-712-6295 E メール：shoukoukankou@city.urayasu.…

ハラスメントを行ってはならないことについ て国民の規範意識を醸成するために、国が啓発活動を行う旨が定められました。職場にお けるハラスメントについて、情報発…