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次のいずれかの時点において、協力確認書を提出ください。 初めて特定技能外国人を受け入れる場合には、当該外国人と特定技能雇用契約を締結後、在留資格認定証明書…

安市の公共施設などにおいて、利用者の利便性向上とまちの賑わい創出を図るという観点から、移動販売車（キッチンカー）などの出店を推進していくため、全市的な考え方をま…

事業定着」の2部門において募集し、浦安市スタートアップ支援事業審査委員会で選考のうえ、認定した事業を対象に、補助金の交付や専門家による伴走型支援を行います。支援…

進すること 職場においては、感染防止のための取り組みや「3つの密」などを避ける行動を徹底すること 療養を終了した方や濃厚接触者の待期期間が終了した方が職場な…

よる支援 千葉県においても、新型コロナウイルス感染症の影響を受けた中小企業者に対する給付金（千葉県中小企業再建支援金）の給付や、融資制度の実施ほか相談窓口の設…

が指定を受けた地域において原則1年間以上継続して事業を行っていること 指定を受けた災害などの発生に起因して、その事業に係る当該災害などの影響を受けた後、原則と…

特定被災区域内において震災前から継続して事業を行っていること（浦安市は特定被災区域に指定されています） 震災発生後の最近3カ月間の売上高などが、震災の影響…

雇用時に必ず保管しておいてください 労働協約、就業規則などにより退職年齢を65歳以上に定めている浦安市内の事業所で、当該事業所を定年退職した対象者（浦安市内に…

対し、予算の範囲内において、就業支援奨励金（以下「奨励金」という。）を交付することにより、がん患者が安心して就労することができる職場環境を実現することを目的とし…

品の開発、労務などにおいて他の模範となっている、または市のイメージアップに貢献している企業や商店などの表彰を行っています。 対象 中小企業基本法に規定を…

、予算の範囲内に おいて、補助金を交付する。 （定義） 第２条 この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定め るところによる。 …

たは労働条件通知書において定 年後の再雇用である旨が明記されている場合は不要 （第4号様式）途中退職者届出書 △ △ 交付対象期間中に対象者が途中で退職した…

(3) 事業場内において、措置を講じた区域以外を禁煙とする事業主 ・交付は事業場単位とし、１事業場につき１回とします。 ・同じ事業場で複数の場所に措置…

本市の公共施設等においては、利用者の利便性向上及び賑わいの創出という観点から、これま で民間事業者による施設内に飲食店を設置する形での飲食提供サービスを行っ…

労働施策総合推進法において禁止されています。 以下の望ましい取り組みについても、積極的な対応をお願いします。 パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、…

、予算 の範囲内において、就業支援奨励金（以下「奨励金」という。）を交付する ことにより、がん患者が安心して就労することができる職場環境の実現を目 的とす…

対し、予算の範囲内において、 就業支援奨励金（以下「奨励金」という。）を交付することにより、がん患者 が安心して就労することができる職場環境を実現することを…

② 直近の事業年度において、次の(i)と(ii)の両方に該当すること。 (i) 正社員に占める女性労働者の割合が産業ごとの平均値（平均値が４ 割を超える場合…

、日本では働く場⾯において⼥性の⼒ が⼗分に発揮できているとはいえない状況にありま す。 ・⼥性の就業率（15歳〜64歳）は上昇しているが、 就業を希望…

づき、予算の範囲内において、補助金を交付する。 （平19告示21・平20告示80・一部改正） （定義） 第２条 この要綱において「中小企業者」とは、中小企…