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介状（写し）の提出が必要となりますので、雇用時に必ず保管しておいてください交付要件 雇用契約書や労働条件通知書などで、次の要件を満たしていると確認できることが…

可） 特にない 必要な情報が無い 要点が伝わらない ページを探しにくい 質問2：このページについてご意見がありましたらご記入ください （…

就労に当たって配慮が必要な市内に在住するがん患者を雇用した事業主 注記：障害者雇用率制度に基づき雇用率の対象となる障がい者を募集する求人による紹介、障害者就労…

の方を対象に、就職に必要な知識・技能の習得やレベルアップを図っていただくものです。また、在職労働者や高等学校卒業者の方などを対象とした高度な技能および知識を習得…

可） 特にない 必要な情報が無い 要点が伝わらない ページを探しにくい 質問2：このページについてご意見がありましたらご記入ください （…

また、雇用環境整備に必要となる助成金が支給されます。 障害者雇用納付金 常用雇用労働者の総数が100人を超える月が5カ月以上ある事業主で、法定障害者雇用率に…

実態を詳細に確認する必要があることから、複数回に分けて申請を受け付けています。 Ｑ３． 申請期間中に申請することができませんでした。受け付けてもらうことはでき…

身状況 就業する上で必要な配慮事項 □有 □無 注意・配慮すべき症状 □体力低下 □痛み（痛みの部位： ） □メンタルヘルス不調 □思考力・判断能力等の…

ついて合理的な範囲で必要な配慮を受け たこと及び添付された誓約書の内容について事実と相違ないことを認めます。 年 月 日 （本人署名） …

意見書を踏まえ て必要な配慮事項について話合いを行い、対象者の 同意を得たうえで支援計画書を策定した。 ２ 支援計画書に基づき、就業支援について合理的な …

(4) その他市長が必要と認める書類 ２ 奨励金の交付を受けようとする者は、支援計画書を策定するときは、医師 の診断、意見等を踏まえて、対象者と就業を継続さ…

就労に当たって配慮が必要な市内に居住するがん患者を雇用(注)した事業主 (注)障害者雇用率制度に基づき雇用率の対象となる障がい者を募集する求人による紹 介、…

よって、見 直しの必要があれば、改めて、話合いを行い見直すこと。また、その場合 には、本人の同意を得ること。 本支援計画書については、医師の診断・意見等を…