個別労働紛争処理制度(雇用のトラブル解決)のご案内 ページID K1036084 更新日 令和7年6月2日 印刷 個…
ここから本文です。 |
個別労働紛争処理制度(雇用のトラブル解決)のご案内 ページID K1036084 更新日 令和7年6月2日 印刷 個…
クの紹介により週所定労働時間が20時間以上の労働者として雇用していること がん患者を雇い入れるに当たって、無期雇用または契約更新が可能な有期雇用により雇い入れ…
ものです。また、在職労働者や高等学校卒業者の方などを対象とした高度な技能および知識を習得するための訓練も実施しています。 訓練コースによりさまざまな要件があり…
備、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主の方々に交付される国の助成金の申請書の受け付けなどを行っています。 65歳超雇用推進助成金 高年齢者…
時雇用する事業主 労働協約、就業規則などにより退職年齢を65歳以上に定めている浦安市内の事業所で、当該事業所を定年退職した対象者(浦安市内に居住)を雇い入れ、…
再雇用した事業主は、労働協約又は就業規則等の写しを添付すること。
勤簿その他の対象者の労働実績が確認できるものの写し (3) 対象者に係る雇用保険被保険者資格取得確認通知書(事業主通知用) の写し(対象者が雇用保険法の被保…
同意を得た。 4 労働関係の法規、雇用契約等に基づき、給与等の 支給を適切に行った。 5 支援計画書を策定する際に必要となる医師の診断 書・意見書の交付…
所の紹介により週所定労働時間が20時間以 上の労働者として雇用している事業者 (2) 当該がん患者と、期間の定めのない雇用契約を締結し、又は契約期間満 了…
クの紹介により週所定労働時間が20時間以上の 労働者として雇用していること がん患者を雇い入れるに当たって、無期雇用または契約更新が可能な有 期雇用に…