トなどを含む）とその使用者に適用される「千葉県最低賃金」（地域別最低賃金）が改正されます 使用者は、この最低賃金の額より低い賃金で労働者を使用することはできま…
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2025年7月12日
中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html
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2025年7月12日
新型コロナウイルス感染症に関わる労災請求について html
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2025年7月12日
年次有給休暇取得促進 html
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単位の年次有給休暇の活用が効果的です。 労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、導入をご検討ください。 詳しくは、次のリンク先「年次有給休暇取得…
2025年7月12日
「年収の壁・支援強化パッケージ」について html
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日から1月3日）はご利用いただけません 注記：キャリアアップ助成金の申請方法や助成額などの詳細については、千葉労働局職業対策課分室までお問い合わせください（電…
2025年7月12日
出生後休業支援給付及び育児時短就業給付等について html
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2025年7月4日
育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 （PDF 864.6KB） pdf
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介護両立支援制度等の利用の事例の収集・提供 ④ 自社の労働者へ介護休業・介護両立支援制度等の利用促進に関する方針の周知 ※ ⅰ介護休暇に関する制度、ⅱ所定外…
2025年3月17日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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アレンジする等してご活用いただけます。 ③社内研修用資料、動画 ※令和３年中に改正内容も踏まえて改訂予定です。 https://ikumen-projec…
2025年3月17日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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社内の体制整備に活用できる情報・資料 ●事業主・労働者向けパンフレットや社内研修用資料 厚生労働省のホームページからダウンロードできます。 ●ポータル…
