で働く方の厚生年金や健康保険の加入にあわせて、手取り収入を減らさない取り組みを実施する企業に対し、労働者1人あたり最大50万円が支給されます。 「130万円の…
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で働く方の厚生年金や健康保険の加入にあわせて、手取り収入を減らさない取り組みを実施する企業に対し、労働者1人あたり最大50万円が支給されます。 「130万円の…
生週間」は、労働者の健康管理など労働衛生に関する国民の意識を高め、職場での自主的な活動を促して労働者の健康を確保することを目的に実施されます。 令和8年度のス…
り組み (メンタルヘルス不調への相談対応、行為者に対して1人で対応させない等) ・被害防止のための取り組み(マニュアルの作成や研修の実施等) 職場における…