るよう、産後パパ育休制度（出生時育児休業制度）の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われました。 令和4年4月1日から 1 雇…
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2025年7月12日
新型コロナウイルス感染症に関わる労災請求について html
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持ちでない方はアドビシステムズ社のサイト（新しいウィンドウ）からダウンロード（無料）してください。 このページに関するお問い合わせ 商工観光課 〒…
2025年7月12日
年次有給休暇取得促進 html
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有給休暇の計画的付与制度や、労働者のさまざまな事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇の活用が効果的です。 労使一体となって年次有給休暇…
2025年7月12日
「年収の壁・支援強化パッケージ」について html
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養者認定が可能となる仕組みが作られます。 配偶者手当への対応 企業の配偶者手当の見直しが進むよう、見直しの手順をフローチャートで示すなどわかりやすい資料が作…
2025年7月12日
育児・介護休業法が改正されました html
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2025年7月12日
中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html
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2025年7月4日
育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 （PDF 864.6KB） pdf
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者 短時間勤務制度(3歳未満)の代替措置にテレワーク追加 改正内容 施行前 施行後 代替措置（※）の メニューを追加 〈代替措置〉 ①育児休業に…
2025年3月17日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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ように、産後パパ育休制度（出生時育児休業制度、P2参照） の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。 事業主の皆さまへ（…
