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2025年7月2日
中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html
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ての労働者に周知する必要があります。 事業主の方針などの明確化および周知・啓発 職場におけるパワハラの内容・パワハラを行ってはならない旨の方針を明確化し…
2025年7月2日
育児・介護休業法の改正について html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
い雇用環境を整備する必要があります。 妊娠・出産（本人または配偶者）の申し出をした労働者に対して、育児休業制度に関する周知や休業の取得意向の確認を個別に行う必…
2025年7月2日
令和7年度全国安全週間 html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
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2025年7月2日
新型コロナウイルス感染症に関わる労災請求について html
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があり）、療養などが必要と認められる場合 詳しくは、下記外部リンクの厚生労働省ホームページをご覧ください。厚生労働省ホームページ新型コロナウイルスに関する…
2025年7月2日
「年収の壁・支援強化パッケージ」について html
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2025年7月2日
出生後休業支援給付及び育児時短就業給付等について html
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2025年3月17日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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とめて申し出ることが必要） 分割して ２回取得可能 （取得の際にそれぞれ申出） 原則分割不可 休業中の就業 労使協定を締結している場合 に限り、労…
2025年3月17日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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た言動 ② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの ③ 労働者の就業環境が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指…
