「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます ページID K1034869 更新日 令和4年2月28日 印刷 令和…
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2025年3月17日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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のパワーハラスメント防止措置は、令和４年４月１日から義務化され ます（令和４年３月31日までは努力義務）。 代表的な言動の６つの類型 該当すると考えられる例…
2025年8月19日
育児・介護休業法が改正されました html
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措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正が行われ、令和7年4月および10月から順次施行されます。 詳しくは、次の添付…
2025年7月4日
育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 （PDF 864.6KB） pdf
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措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正 を行いました。 ❶～❾▶︎令和７（2025）年４月１日から施行 都道府…
2025年3月17日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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からのハラスメントを防止する措置を講じることが義務付けられています。 ハラスメントの典型例 ・育児休業の取得について上司に相談したら「男のくせに育児休業を取…
