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2025年9月18日

中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html

相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備 相談窓口をあらかじめ定め、労働者に周知すること 相談窓口担当者が、相談内容や状況に応じ、適切に…

2025年7月4日

育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 (PDF 864.6KB) pdf

子が3歳になるまでの適切な時期に、事業主は柔軟な働き方を実現 するための措置として(1)で選択した制度(対象措置)に関する以下の事項の周知と制度利用の意向の確…

2025年3月17日

リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf

こと 相談に応じ、適切に 対応するために 必要な体制の整備 ③ 相談窓口をあらかじめ定め、労働者に周知すること ④ 相談窓口担当者が、相談内容や状況に…