相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備 相談窓口をあらかじめ定め、労働者に周知すること 相談窓口担当者が、相談内容や状況に応じ、適切に…
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2025年3月17日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導は該当しません。 令和２年６月１日に「改正 労働施策総合推進法」が施行されました。 中小企業に対する職場のパワーハラ…
