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2026年7月22日
中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html
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2026年7月22日
育児・介護休業法の改正について html
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2026年7月22日
新型コロナウイルス感染症に関わる労災請求について html
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強い場合 注記1：複数の感染者が確認された労働環境下での業務 注記2：顧客などの近接や接触の機会が多い労働環境下での業務 医師・看護師や介護の業務に従事さ…
2026年7月22日
年次有給休暇取得促進 html
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2026年7月22日
「年収の壁・支援強化パッケージ」について html
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2026年7月22日
職場における熱中症対策 html
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2025年3月17日
職場で新型コロナに感染した方へ （PDF 109.5KB） pdf
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い場合 ※（例１）複数の感染者が確認された労働環境下での業務 ※（例２）顧客等との近接や接触の機会が多い労働環境下の業務 ■医師・看護師や介護の業務に従事…
2025年3月17日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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ければなりません。※複数の措置を講じることが望ましいです。 育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 令和４年４月１日から３段階で施行 ２ 有期雇用労働者の…
