すること 相談窓口担当者が、相談内容や状況に応じ、適切に対応できるようにすること 職場におけるパワハラに関する事後の迅速かつ適切な対応 事実関係を…
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2025年3月17日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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また、相談窓口の担当者等が相談者の心身の状況や当該言動が行われた際の受け止めなど、その認識にも配慮 しながら、相談者と行為者の双方から丁寧に事実確認を行う…
