、職場で働くすべての労働者に周知する必要があります。 事業主の方針などの明確化および周知・啓発 職場におけるパワハラの内容・パワハラを行ってはならない旨…
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2025年3月17日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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を超えたもの ③ 労働者の就業環境が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導は該当しません。 令和２年６月１日…
2025年7月7日
千葉県最低賃金について html
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事業場で働くすべての労働者（パート、アルバイトなどを含む）とその使用者に適用される「千葉県最低賃金」（地域別最低賃金）が改正されます 使用者は、この最低賃金の…
2025年7月7日
「年収の壁・支援強化パッケージ」について html
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ルバイトなどの短時間労働者が一定の収入（106万円または130万円）以上になるとかえって手取り収入が減少してしまう、いわゆる「年収の壁」を意識せずに働くことがで…
2025年7月7日
育児・介護休業法の改正について html
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偶者）の申し出をした労働者に対して、育児休業制度に関する周知や休業の取得意向の確認を個別に行う必要があります。 2 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件…
2025年3月17日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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施行 ２ 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 （育児休業の場合） (1) 引き続き雇用された期間が１年以上 (2) １歳６か月までの間に契約が…
2025年7月7日
出生後休業支援給付及び育児時短就業給付等について html
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育てや介護などを行う労働者の雇用の継続を図るための就業環境整備に取り組む事業主に対して、両立支援助成金を交付します。 詳細は、厚生労働省ホームページをご確認く…
2025年7月7日
新型コロナウイルス感染症に関わる労災請求について html
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ルスに関するQ＆A（労働者の方向け）5労災補償（外部リンク） 新型コロナウイルスに関するQ＆A【企業（労務）の方向け】7労災補償（外部リンク） 職場で新型コ…
2025年3月17日
職場で新型コロナに感染した方へ （PDF 109.5KB） pdf
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ナウイルスに感染した労働者の方やそのご遺族の方は、 正社員、パート、アルバイトなどの雇用形態によらず、次のような保険給付を 受けられます。 療養補償給付 …
