円)が適用されますお問い合わせ 最低賃金の詳細については、千葉労働局労働基準部賃金室(電話:043-221-2328)または船橋労働基準監督署(電話:047-…
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円)が適用されますお問い合わせ 最低賃金の詳細については、千葉労働局労働基準部賃金室(電話:043-221-2328)または船橋労働基準監督署(電話:047-…
ージ)(外部リンク)問い合わせ先 千葉労働局 雇用環境・均等室 電話:043-221-2307 リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日か…
271.1KB) 問い合わせ先 千葉労働局 雇用環境・均等室 電話:043-221-2307育児・介護休業法関係(千葉労働局ホームページ)(外部リンク) …
このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1:このページに問題点はありましたか?(複数回答可) 特にない 必要な…
境・均等部(室)へお問い合わせください。年次有給休暇取得促進特設サイト | 働き方・休み方改善ポータルサイト(外部リンク)年次有給休暇の計画的付与制度 年次有…
職業対策課分室までお問い合わせください(電話:043-441-5678)「106万円の壁」への対応 キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」の新設…
働省(外部リンク)お問い合わせ 千葉労働局 雇用環境・均等室(電話:043-221-2307) このページが参考になったかをお聞かせください。 …
▶ (2) 参照 個別の意向聴取と配慮 ▶ (1)、(2) 参照 個別の意向聴取と配慮 ▶ (1)、(2) 参照 「育児休業制度」の個…
ができます。 ■お問い合わせは、お近くの労働局・労働基準監督署へ ▶ (2020.11)
時育児休業制度、P2参照) の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。 事業主の皆さまへ(1~4は全企業が対象) 1 …
関する詳しい情報・お問い合わせ 千葉労働局雇用環境・均等室 電話 043-221-2307 社内の体制整備に活用できる情報・資料 ●事業主・労働者向けパ…