係者へ接触し、不当な要求等をした 場合 (2) 申請書類に虚偽の記載があった場合 (3) 募集要項に違反又は著しく逸脱した場合 (4) 書類…
ここから本文です。 |
係者へ接触し、不当な要求等をした 場合 (2) 申請書類に虚偽の記載があった場合 (3) 募集要項に違反又は著しく逸脱した場合 (4) 書類…
(イ)その他、市が要求する事項 ウ 随時報告 次に揚げるものを業務終了後または随時報告する。 (ア)利用者からの苦情と対処 (イ)利用…
係者へ接触し、不当な要求等をした場合 (2)申請書類に虚偽の記載があった場合 (3)募集要項に違反又は著しく逸脱した場合 (4)書類内容に著し…
出を求められた場合は要求内容の資料を提出す る。 10 事業評価業務(モニタリング(評価)) 指定管理者は、「浦安市指定管理者制度運用指針全…
係者へ接触し、不当な要求等をした場合 (2) 申請書類に虚偽の記載があった場合 (3) 募集要項に違反又は著しく逸脱した場合 (4) 書類内容…