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対し、各業務が円滑に遂行できるよう、 必要な研修を行うこと。 なお、研修資料は、本仕様書、業務設計書等及び委託者より提供される各種資料に もとづき作成し…

要件 １）業務遂行に必要な人員の育成並びに確保 「５. 業務委託の範囲」で提示した資料等をもとに、繁閑に対応した 必要な人員体制を確保すること。ま…

施に先立ち、本業務を遂行するた めの実施体制や業務を適正に実施するための事業計画等を策定し、これに基づき業 務を行うものとする。 ３ 担当地区 …

施に先立ち、本業務を遂行するた めの実施体制や業務を適正に実施するための事業計画等を策定し、これに基づき業 務を行うものとする。 ３ 担当地区 …

ともに、業務を円滑に遂行 する。 ・利用者からの要望や苦情 への対応を職員と協力して 行い、運営や活動内容の充 職務内容を遂行できる能力、経 験、…

確実かつ効率的 に遂行できる提案か 1 5 18 スケジュール 9 本稼働に向けたスケジュールが工程毎に詳細に記述され ており、実現性の高い計画となっ…

るため、業務の円滑な遂行に支障が出ている。 （３）システムの不安定さが、職員の事務処理や所内会議の進行に悪影響を及ぼして おり、迅速かつ確実な業務遂行の妨…

各クラブの最低遂行人数はあるか 特段定めておりません。 ２ 仕様書 １ ３ ７ 活動施設 活動施設には小学校も含む考えで良いか ご認識の通りです。…

員１人） 業務の遂行に当たり、利用者の就労援助を専門に行う担当者としての職員（管理 者を含む。）、業務管理事務、文書事務等に従事する職員のほか、業務遂行に…

募者の概要 業務遂行にあたり、安定して業務を行う能力を有しているか （経営規模等）、また十分な実施体制がとれているか（従業員 数等）。 15 点 …

・実績等が事業の遂行上有効であるか ・法人としての責務を果たしているか ・職員の定着率は良好であるか 5点 ２．センターの運営体 制につい…

・ 実績等が事業の遂行上有効であるか ・ 法人としての責務を果たしているか ・ 職員の定着率は良好であるか 5 点 ２．センターの運 営体制…

者選定委員会の適正な遂行に支障を及ぼすおそ れがあるため不開示とする。ただし優先契約候補者の選定後において、優先契約候補 者の提出した書類について開示請求が…

施体制 業務を円滑に遂行できる人員が確保され、 役割分担が適切かどうか 10 点 ヒ ア リ ン グ ・ 実 施 方針 業務説明 業務に関…

制 業務を円滑に遂行できる人員が確保され、 役割分担が適切かどうか 10 点 ヒ ア リ ン グ ・ 実 施 方 針 業務説…

その他 本業務の遂行にあたっては、委託者と密接に連絡を取るとともに、この仕様書及び契約書に定めのない 事項、履行上の疑義については委託者と受託者の協議によ…

ける総合的企画、業務遂行管理、業務の手法の決定及び技 術的判断等を第三者に再委託することは禁止とする。その他、第三者に 再委託する場合は、事前に市の承諾を得…

ける総合的企画、業務遂行管理、業務の手法の決定及び技術的判断等を第 三者に再委託することは禁止とする。その他、第三者に再委託する場合は、事前に市の 承諾を得…