達という結果に対するペナルティが あるとすれば、事業者として本事業に新たに参画するには大きな障壁となりま す。不測の事態、また管理不備を原因としない給食停止…
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2025年8月15日
募集要項 （PDF 367.7KB） pdf
の措置は、以下に示すペナルティポイントの算定に基づき 講じる。 (1) レベル１又はレベル２の状態に陥っていることが、業務報告書又はモ ニタリング結果か…
2025年3月17日
募集要項 （PDF 521.7KB） pdf
の措置は、以下に示すペナルティポイントの算定に基づき 講じる。 (1) レベル１又はレベル２の状態に陥っていることが、業務報告書又はモ ニタリング結果か…
2025年7月15日
仕様書 （PDF 297.6KB） pdf
徒との接し方、 体罰等の防止、安全管理、倫理的問題、アレルギー対応等 ② 専門研修（専門科目） ※必要に応じて実施 【趣旨・目的】種目別の指導方法の習…
