応募の理由が明確で、熱意が感じられるか。 10 業務実績 ・過去の業務の実績が十分あるか。 20 担当者経歴 ・配置予定担当者の経歴は十分か。 20 合 計 5…
[ 本文へ ]
| ここから本文です。 |
2024年7月25日
浦安市就労準備支援・ひきこもり相談事業業務公募型プロポーザル募集要項 （PDF 245.4KB） pdf
応募の理由が明確で、熱意が感じられるか評価する 15点 過去の実績 過去の業務の実績が十分あるか評価する 20点 担当者経歴 配置予定担当者の経歴は十分か評…
2024年3月28日
浦安市基幹相談支援センター運営業務公募型プロポーザル募集要項 （PDF 303.4KB） pdf
応募の理由が明確で、熱意が感じられるか評価する 15 点 過去の実績 過去の業務の実績が十分あるか評価する 20 点 担当者経歴 配置予定担当者の経歴は十分…
2024年10月28日
募集要項 （PDF 265.8KB） pdf
応募の理由が明確で、熱意が感じられるか評価する 15点 過去の実績 過去の業務の実績が十分あるか評価する 15点 業務提案 業務提案書の内容を評価する 20…
2024年11月18日
【再募集】斎場売店運営事業者選定プロポーザル 募集要項 （PDF 238.7KB） pdf
に関する姿勢、方針、熱意等を評価する 特に売店施設の活用方策を中心に評価する 5 合 計 15 別表３ 第二次審査の評価基準 評 価 項 目 配 点 １ 運営の…
