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の職場での就労体験の機会 の提供やビジネスマナー講習、キャリア・コンサルティング、模擬面接、履歴書の作成 指導等を行う。 - 3 - (2) 配置職員 …
人材育成や適切な研修機会等は確保できているか ・職位、職務内容に応じた研修及び接遇等、職員の 資質向上のための研修が計画されているか 5 点 4.適切な事…