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2025年7月5日

浦安市データ連携基盤導入業務委託 公募型プロポーザル html

別紙3_採用する連携ID一覧 (Excel 203.6KB) 別紙4_浦安市想定スケジュール (PDF 426.0KB) 別紙5…

2025年7月2日

質疑回答書 (PDF 238.3KB) pdf

猫実) 中央包括で雇用されている職員は、委託先で継続して雇用 することは可能でしょうか。 現在中央地域包括支援センターで任用している会計年度任用 職員の…

2025年7月2日

仕様書 (PDF 372.5KB) pdf

こと。なお、新 規採用職員については、履歴書その他の資料(有資格者については、その資格者証 等の写し)を添付すること。 ⑩委託経費の使用範囲等について …

2025年7月2日

舞浜ポンプ場基本設計業務委託公募型プロポーザル募集要項 (PDF 337.3KB) pdf

主任技術者は、直接雇用するものであって、技術士(総合技術監理部門(下 水道)又は上下水道部門(下水道))を有するものとし、業務の全般に渡り技 術的管理を行…

2025年6月27日

浦安市障がい者福祉センター相談支援等業務委託公募型プロポーザル募集要項 (PDF 153.3KB) pdf

ついて ④ 職員採用・資格・経験・配置 ⑤ 事故防止・安全対策 ⑥ 個人情報保護に対する配慮 カ 提出部数 原本1部、コピー9部 …

2025年6月12日

浦安市自立相談支援事業等業務委託業務概要 (PDF 333.7KB) pdf

よって、生活困窮者が雇用型、非雇用型のいずれかで認定就労訓練事業を利 用するかがすでに確定していることを踏まえれば、生活困窮者に対して雇用型の認定就労訓 練…

2025年6月3日

募集要項 (PDF 256.4KB) pdf

自に従事者1名以上を雇用すること。なお、以下の報酬額の単価(1件 当たり)は令和6年度の参考額である。 (ア)地域包括支援センターが、直接、指定介護予防支…

2025年6月3日

募集要項 (PDF 254.2KB) pdf

自に従事者1名以上を雇用すること。なお、以下の報酬額の単価(1件 当たり)は令和6年度の参考額である。 (ア)地域包括支援センターが、直接、指定介護予防支…

2025年3月17日

優先交渉権者決定基準 (PDF 229.3KB) pdf

型プロポーザル方式を採用する。ま た、本事業は、事業者に長期にわたって安定的かつ効率的な事業遂行を求めるもの であることに加え、広範かつ多岐にわたる業務を包…

2025年3月17日

要求水準書(案) (PDF 591.7KB) pdf

空調・換気システムを採用し、パッケージエアコンは天井 カセット又は壁掛けとする。必要に応じて照明やダクトの移設・復旧、天井の解休・復 旧を行うこと。 g…

2025年3月17日

要求水準書 (PDF 922.7KB) pdf

空調・換気システムを採用し、パッケージエアコンは天井 カセット又は壁掛けとする。必要に応じて照明やダクトの移設・復旧、天井の解休・復 旧を行うこと。 g…

2025年4月8日

別紙1_情報システム構築環境 (PDF 147.4KB) pdf

essional)を採用しているが、2025年10月にOffice2024(standard)への切 替を予定している。Access環境は2016Runtim…

2025年4月15日

03_提案依頼書 (PDF 578.0KB) pdf

覧 別紙3 採用する連携ID一覧 別紙4 浦安市想定スケジュール 別紙5 標準仕様書の改定・運用について 別紙6 機能要件一覧 …

2025年4月11日

募集要項 (PDF 228.0KB) pdf

、教育・地域づくり・雇用・交通・産業等も含めた分野横 断的かつ認知症本人の意見を尊重した計画内容とするための課題抽出のヒア リング等、効果的な手法を記載) …

2025年4月2日

01 募集要項 (PDF 295.2KB) pdf

合致しているか、また採用することで、効果の向上が見 込まれるか、将来性があるか等について、次の5段階で評価 する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い…

2025年4月10日

仕様書 (PDF 136.9KB) pdf

でなく、小売、交通、雇用等、認知症の人および家族の生活に根 差した分野横断的かつ多様な主体との連携・協力体制構築のための提案・実施支援を 行う。 …

2025年4月21日

02-1 提案依頼書 (PDF 572.0KB) pdf

デスクトップ方式)を採用している。 ・TrendMicro、SKYSEA、Office のライセンスは浦安市教育委員会より提供している ServerOS、…

2025年4月24日

01 募集要項 (PDF 140.8KB) pdf

合致しているか、また採用することで、効果の向上が見込ま れるか、将来性があるか等について、次の5段階で評価する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い …

2025年4月23日

募集要項 (PDF 205.8KB) pdf

ついて ③ 職員採用・資格・経験・配置 ④ 個人情報保護に対する配慮 カ 提出部数 原本1部、コピー7部 6.審査の手続き (1)…

2025年4月23日

01_募集要項 (PDF 274.8KB) pdf

合致しているか、また採用することで、効果の向上が見 込まれるか、将来性があるか等について、次の5段階で評価 する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い…

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