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の利用も可能なものを採用すること。また、浸透した雨水は、排水 設備によりフィールド外に排水できる構造であること。 (ｸ) マイクロプラスチック流出抑制の観…

貢献への配慮 雇用については、市内の人材の雇用に配慮するとともに、関係法令等に基づく雇用基準等を遵 守すること。 下請人等を選定する際は、市内に本…

) 適正な賃金をその雇用する技能者に支払うものとすること。 (2) 労務費に関する基準を踏まえた適正な労務費を、直接下請契約を締結する者に支払うものとす …

15 実施体制（雇用・育成） 業務従業者の雇用及び育成について、事業者の方針等を踏ま え、本業務の質の向上がさらに図られる取組及び実施体制とな って…

・受託者の常勤雇用者である者で、平日において、委託者及び保護者との連絡 調整が可能である者 ③指導者 ・活動期間を通して原則同一の者とし、指導種目の…

(1) 障がい者雇用促進の取り組み、福祉団体との販売協力について (10) (2) 環境への取り組みについて (5) (3) 利便性向上への取り組み…

会貢献活動（障がい者雇用促進の取り組み、福祉団体との販売協力、テーブルフォーツー メニューの取り組みなど） ・環境への取り組み（食堂経営における環境の取…

書」 参照。 ※ 採用している機能別連携仕様の版数・データ項目が知りたい場合は別途照会を行うこと。 ※ 機能別連携仕様によるファイル連携が困難な場合は、DB…

合致しているか、また採用することで、効果の向上が見 込まれるか、将来性があるか等について、次の５段階で評価 する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い…

合致しているか、また採用することで、効果の向上が見 込まれるか、将来性があるか等について、次の５段階で評価 する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い…

こと。なお、新 規採用職員については、履歴書その他の資料（有資格者については、その資格者証 等の写し）を添付すること。 ⑩委託経費の使用範囲等について …

自に従事者１名以上を雇用すること。なお、以下の報酬額の単価（１件 当たり）は令和７年度の参考額である。 （ア）地域包括支援センターが、直接、指定介護予防支…

こと。なお、新 規採用職員については、履歴書その他の資料（有資格者については、その資格者証 等の写し）を添付すること。 ⑩委託経費の使用範囲等について …

自に従事者１名以上を雇用すること。なお、以下の報酬額の単価（１件 当たり）は令和７年度の参考額である。 （ア）地域包括支援センターが、直接、指定介護予防支…

書」 参照。 ※ 採用している機能別連携仕様の版数・データ項目が知りたい場合は別途照会を行うこと。 ※ 機能別連携仕様によるファイル連携が困難な場合は、DB…

障がいの ある方を雇用している（または雇用を考えている）事業所等に対し、障がいのある方の就労の 定着を図る支援を行うなど、障がいのある方の就労・雇用が円滑に…

文字要件は経過措置の採用を可とします。 ご認識のとおりです。 （8）は誤植となります。 原則としては、並行稼働の期間（契約から令和10年1月まで）に現在の…

に、障がいのある方を雇用している(または雇用を考え ている)事業所等に対し、障がいのある方の就労の定着を図る支援を行うなど、障が いのある方と事業者との架け…

(9) 障がい者雇用促進業務 別紙様式8-1 従業者等の勤務体制及び勤務形態一覧表（　　　年　　　月　分　） 事業所・施設名（　浦安市障がい者就…

(5) 職員の退職、採用その他職員の異動が生じる場合には、事前に市に報 告を行い、体制に変更が生じる場合などは事前に市と協議を行うこと。 (6) 本業務…