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別紙3_採用する連携ID一覧 （Excel 203.6KB） 別紙4_浦安市想定スケジュール （PDF 426.0KB） 別紙5…

型プロポーザル方式を採用する。ま た、本事業は、事業者に長期にわたって安定的かつ効率的な事業遂行を求めるもの であることに加え、広範かつ多岐にわたる業務を包…

した物価指 数）の採用等に基づき協議して定める。 ただし、物価指数による改定が著しく不適当であることにつき、事 7 業者から合理的な説明があり…

空調・換気システムを採用し、パッケージエアコンは天井 カセット又は壁掛けとする。必要に応じて照明やダクトの移設・復旧、天井の解休・復 旧を行うこと。 …

ついて ④ 職員採用・資格・経験・配置 5 ⑤ 事故防止・安全対策 ⑥ 個人情報保護に対する配慮 カ 提出部数 原本１部、コピー９部 …

常勤職員の退職、採用その他職員の異動が生じる場合には、 事前に市に報告を行い、体制に変更が生じる場合などは事前に 市と協議を行うこと。 11…

ついて ④ 職員採用・資格・経験・配置 ⑤ 事故防止・安全対策 ⑥ 個人情報保護に対する配慮 カ 提出部数 原本１部、コピー９部 …

essional）を採用しているが、2025年10月にOffice2024（standard）への切 替を予定している。Access環境は2016Runtim…

覧 別紙３ 採用する連携ＩＤ一覧 別紙４ 浦安市想定スケジュール 別紙５ 標準仕様書の改定・運用について 別紙６ 機能要件一覧 …

合致しているか、また採用することで、効果の向上が見 込まれるか、将来性があるか等について、次の５段階で評価 する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い…

合致しているか、また採用することで、効果の向上が見 込まれるか、将来性があるか等について、次の５段階で評価 する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い…

リティ技術を積極的に採用し、シンプルで、かつ障害に強く、よりセキュアなものを 構築する。 １.２ 現状 １.２.１ ネットワーク概要（別紙…

合致しているか、また採用することで、効果の向上が見込ま れるか、将来性があるか等について、次の５段階で評価する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い …

てマルチベンダ方式を採用しており、 データ連携に関して不整合が生じる等の課題が明らかとなったこと から、データ連携基盤の導入を行う。 また、連携デー…

自に従事者１名以上を雇用すること。なお、以下の報酬額の単価（１件 当たり）は令和６年度の参考額である。 （ア）地域包括支援センターが、直接、指定介護予防支…

よって、生活困窮者が雇用型、非雇用型のいずれかで認定就労訓練事業を利 用するかがすでに確定していることを踏まえれば、生活困窮者に対して雇用型の認定就労訓 練…

こと。なお、新 規採用職員については、履歴書その他の資料（有資格者については、その資格者証 等の写し）を添付すること。 ⑩委託経費の使用範囲等について …

猫実） 中央包括で雇用されている職員は、委託先で継続して雇用 することは可能でしょうか。 現在中央地域包括支援センターで任用している会計年度任用 職員の…

９００１号厚生労働省雇用均等・児童家庭局 保育課長通知）、保育所保育指針(平成２９年厚生労働省告示第１１７号)、大量 調理施設衛生管理マニュアル、浦安市給食…

連動した物価指数）を採用する。 ただし、事業者より物価指数による改定が著しく不適当と合理的に 説明がなされ、市が認める場合は、物価指数によらない改定方法に…