合致しているか、また採用することで、効果の向上が見込まれる か、将来性があるか等について、次の５段階で評価する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い …
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2024年12月10日
質疑回答書 （PDF 336.6KB） pdf
ICT 支援員配置 採用状況により4月からの訪問が難しい場合、年間を通した訪問回数の調整を 行えばよいでしょうか。 天災など受託者の責めに帰することのできない事…
2024年11月18日
【再募集】斎場売店運営事業者選定プロポーザル 募集要項 （PDF 238.7KB） pdf
業員の配置について 雇用に対する考え、従業員の教育方針・配置計画、勤務体制等 (15) (3) 責任体制について クレーム・要望等への対応及びトラブル時の責任体…
2024年11月20日
要求水準書（案） （PDF 591.7KB） pdf
空調・換気システムを採用し、パッケージエアコンは天井 カセット又は壁掛けとする。必要に応じて照明やダクトの移設・復旧、天井の解休・復 旧を行うこと。 ｇ 機械…
2024年10月30日
募集要項 （PDF 213.8KB） pdf
合致しているか、また採用することで、効果の向上が見 込まれるか、将来性があるか等について、次の５段階で評価 する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い ( 15 …
2024年7月22日
01_募集要項 （PDF 338.7KB） pdf
合致しているか、また採用することで、効果の向上が見込まれる か、将来性があるか等について、次の５段階で評価する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い …
2024年7月25日
浦安市就労準備支援・ひきこもり相談事業業務公募型プロポーザル募集要項 （PDF 245.4KB） pdf
について ⑦ 職員採用・資格・経験・配置について ⑧ 個人情報保護に対する配慮について カ 提出部数 原本１部、コピー８部 （3） 第２次審査 5…
2024年8月20日
募集要項 （PDF 284.5KB） pdf
合致しているか、また採用することで、効果の向上が見 込まれるか、将来性があるか等について、次の５段階で評価 する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い …
2024年3月28日
浦安市基幹相談支援センター運営業務公募型プロポーザル募集要項 （PDF 303.4KB） pdf
について ④ 職員採用・資格・経験・配置 ⑤ 事故防止・安全対策 ⑥ 個人情報保護に対する配慮 カ 提出部数 原本１部、コピー９部 (3) 第２次…
