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データ移行事業者との役割分担 表-1の成果物には「移行計画書」が含まれていますが、別途 発注される移行事業者（現行ベンダ）と、本件受託者との間 での具体的…

担当者（業務の中心的役割を担う担当者）を含め４名以内 とする。 ウ ヒアリング内容 提案書の内容に関する説明 20分以内及び質疑応答 10分程度の 3…

担当者（業務の中心的役割を担う担当者）を含め４名以内 とする。 ウ ヒアリング内容 8 提案書の内容に関する説明 20分以内及び質疑応答 1…

担当者(業務の中心的役割を担う担当者)を含め４名以内 とする。 ウ ヒアリング内容 企画提案書等の内容に関する説明 20 分以内（プロジェクターの使…

ルと体制、移行手順、役割分担、移行完了検証 手順等を記述した「移行計画書」を作成し、移行作業を実施すること。また、移行デー タについて検証し、「移行完了報告…

担当者(業務の中心的役割を担う担当者)を含め４名以内とする。 ウ ヒアリング内容 提案書の内容に関する説明１５分以内及び質疑応答１５分以内の計３０分程度…

担当者(業務の中心的役割を担う担当者)を含め４名以内 とする。 ウ ヒアリング内容 提案書の内容に関する説明 20 分以内及び質疑応答 10 分程度…

ルと体制、移行手順、役割分担、移行完了検証手 順等を記述した「移行計画書」を作成し、移行作業を実施すること。また、移行データに ついて検証し、「移行完了報告…

担当者(業務の中心的役割を担う担当者)を含め４名以内とする。 ウ ヒアリング内容 提案書の内容に関する説明 15 分以内及び質疑応答 10 分…

担当者(業務の中心的役割を担う担当者)を含め４名以内とする。 ウ ヒアリング内容 提案書の内容に関する説明 20分以内及び質疑応答 10分程度の 30分…

するメンバーの氏名、役割及び有する技術資格を明示すること。また、以下の役割を持 つメンバーを配置すること。 ※ 複数の役割を兼任することも認める。 (…

び仕様書などに定める役割を履行しないとき、また は履行の見込みがないと市が認めたとき。 (2)協働発行事業者またはその代理人その他使用人などが、市の原稿の…

担当者（業務の中心的役割を担う担当者）を含め て４名以内とする。 最高点を獲得した応募者が複数あった場合は、冊子仕様・ページ構成の点数の合計が最も高い …

担当者（業務の中心的役割を担う担当者）、補助スタッフ等 分担 氏名 年齢 実務経験 年数 資格 業務実績（令和元年度以降） 現に従事…

担当者（業務の中心的役割を担う担当者）を含めて ４名以内 5 ウ 内 容 企画提案書の内容に関するプレゼンテーション（20分以内） …

ルと体制、移行手順、役割分担、移行完了検証手 順等を記述した「移行計画書」を作成し、移行作業を実施すること。また、移行データに ついて検証し、「移行完了報告…

担当者（業務の中心的役割を担う担当者）、担当者、補助スタッフ等 分担 氏名 年齢 実務経験 年数 資格 業務実績 現に従事する主な業…

担当者（業務の中心的役割を担う配置予定者）を含めて４名以内と する。 ③ヒアリング内容 提案書の内容に関する説明 20 分以内（プロジェクターの使用も…

担当者（業務の中心的役割を担う担当者）、補助スタッフ等 分担 氏名 年齢 実務経験 年数 資格 業務実績 現に従事する主な業務、管理…

教育のニーズに応える役割を担っています。しかし、 少子化の進行や保護者ニーズの変化に伴い、施設間の利用状況に大きな変化が生じています。以 下では、これまでの…