理する管理者を１人（常勤職員に限る）配置すること。 なお、ここでいう常勤職員とは、業務委託による実施事業の専従とし、 他の業務（自主運営による実施事業含…
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2026年7月16日
浦安市障がい者就労支援センター運営業務委託公募型プロポーザル応募等様式集 （PDF 331.1KB） pdf
形態の区分 Ａ：常勤で専従 Ｂ：常勤で兼務 Ｃ：常勤以外で専従 Ｄ：常勤以外で兼務 備考４ 常勤換算が必要な職種は、Ａ～Ｄまでの「週平均の勤務時間」をすべ…
2026年8月4日
浦安市基幹相談支援センター運営業務委託仕様書 （PDF 461.4KB） pdf
に行うため、管理者（常勤）１名、専門職員６名体制（常勤もしくは非 常勤）、事務員（常勤）１名を最低基準として配置すること。 (2) 常勤職員とは、委託業…
2026年7月16日
浦安市障がい者就労支援センター運営業務委託仕様書 （PDF 524.4KB） pdf
配置すること。なお、常勤職員はすべて専従とする。 ① 管理者（１人） 業務の管理責任者として常勤の管理者を置くこととする。 ② 職員の配置（常勤…
2026年6月23日
仕様書 （PDF 551.1KB） pdf
という。）は、原則、常勤・専従で各１名 以上配置し、合計７名配置すること。 ②３職種の職員のいずれかの者を責任者とすること。 ③認知症地域支援推進員（…
2026年6月23日
仕様書 （PDF 478.6KB） pdf
という。）は、原則、常勤・専従で各１名 以上配置し、合計５名配置すること。 ②３職種の職員のいずれかの者を責任者とすること。 ③認知症地域支援推進員（…
2026年8月4日
浦安市基幹相談支援センター運営業務委託公募型プロポーザル募集要項 （PDF 145.3KB） pdf
。 5 点 専任性 過去３年以内に行った業務実績は、業務の規模等含 め十分であるか評価する。 5 点 質疑対応能力 質疑応答は迅速かつ…
2026年4月28日
提案依頼書 （PDF 398.8KB） pdf
役割を持つメンバーを専任で設置すること。 (１)プロジェクト責任者 本市との総合窓口となり、プロジェクトの管理を行う。 (２)品質管理責任者 プ…
2026年5月14日
03_ASP・クラウドセンター提案依頼書（RFP） （PDF 665.7KB） pdf
役割を持つメンバーを専任で設置すること。 (１)プロジェクト責任者 本市との総合窓口となり、プロジェクトの管理を行う。 (２)品質管理責任者 プ…
2026年4月13日
未就学保育・教育施設等の適正化検討業務委託公募型プロポーザル募集要項 （PDF 191.3KB） pdf
体 制 専任性 業務実績は業務の規模等含め十分か評価する。 5 点 実施体制の適格性 配置計画等の業務体制は十分か評価する。 10 点 主担…
2026年5月26日
提案依頼書 （PDF 394.8KB） pdf
役割を持つメンバーを専任で設置すること。 （1）導入プロジェクト責任者 本市との総合窓口となり、導入プロジェクトの管理を行う。 （2）セキュリティ管…
2026年8月5日
浦安市青少年発達サポートセンター運営業務公募型プロポーザル募集要項 （PDF 321.6KB） pdf
実績は十分か ・常勤職員の配置、有資格者の配置等は適正か ・職員体制・配置計画は適正であるか （職員体制は十分か、採用・確保の配置計画の実効 性は…
2026年4月30日
浦安市学校・地域文化クラブ企画運営業務委託公募型プロポーザル仕様書 （PDF 491.1KB） pdf
任者 ・受託者の常勤雇用者である者で、平日において、委託者及び保護者との連絡 調整が可能である者 ③指導者 ・活動期間を通して原則同一の者とし、指導種…
2026年4月9日
浦安市幼児教育センター整備方針作成業務委託公募型プロポーザル募集要項 （PDF 142.4KB） pdf
体 制 専任性 過去５年以内に行った実績は業務の規模等含め十分かどう か。 ５点 実施体制の適格性 人員配置計画等の業務体制は十分かど…
2026年7月16日
浦安市障がい者就労支援センター運営業務公募型プロポーザル募集要項 （PDF 330.9KB） pdf
績は十分か。 ・常勤職員の配置、有資格者の配置等は適正か ・職員体制・配置計画は適正であるか 15点 (2)職員の資質の向上 ・人材育成や適…
