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プロポーザル選定評価基準書 （PDF 210.8KB） 浦安市子育てハンドブック協働発行事業公募型プロポーザル応募様式集 （PDF 340.3KB） …

業主として、 労働基準法、労働安全衛生法、労働者補償保険法、社会保険諸法その他の法令上の責任 を負うものとする。 （2）再委託 受託者での単独…

る事業主として、労働基準法、労働安全衛生法、労働者補償保険法、社 会保険諸法その他の法令上の責任を負うものとする。 6.5.2．再委託 受託…

設備及び運営に関する基準につい て（平成 18年 12月６日付け障発第 1206001号厚生労働省社会・援護局障害 保健福祉部長通知）」において定める「常勤…

１「第１次審査の評価基準」に基づき応募書 類を評価し、評価の高い５者以上を選定する。 なお、参加資格要件を満たす応募者が５者未満の場合は、応募者が応募 …

表２「第１次審査評価基準」に基づき 応募書類を評価し、評価の高い５者以上を選定する。 6 なお、参加資格要件を満たす応募者が５者未満の場合は、応…

１「第１次審査の評価基準」に基づき応募書類を 評価し、評価の高い５者以上を選定する。 なお、参加資格要件を満たす応募者が５者未満の場合は、応募者が応募 …

員（常勤）１名を最低基準として配置すること。 (2) 常勤職員とは、委託業務の専任とし、他の業務（自主運営による実施事業を含む）と の兼務は認めない。 …

１「第１次審査の評価基準」に基づき応募書類を評価し、評価の高い５者以上を選 定する。 なお、参加資格要件を満たす応募者が５者未満の場合は、応募者が…

１「第１次審査の評価基準」に基づき応募書類を評 価し、評価の高い第２次審査に進む応募者（５者程度）を選定する。 なお、参加資格要件を満たす応募者が５者未満…

（職員体制の最低配置基準） 職 種 雇用形態 勤務体制 人数 （常勤換算） 管理者 常 勤 週５日８時間勤務 １人 就労相談員 常 勤 週５…

「第１次審査の評価基準」に基づき応募書類を評価し、評価の高い５者以上を選定する。 なお、参加資格要件を満たす応募者が５者未満の場合は、応募者が応募要件を満…

設備及び運営に関する基準」第 33 条で定められており、本市の保育施設では、この基準が示 す対数に応じて職員が配置されています。 配置基準は、こどもの年齢…

設備及び運営に関する基準」第 33 条で定められており、本市の保育施設では、この基準が示 す対数に応じて職員が配置されています。 配置基準は、こどもの年齢…

置・施設設備 等の基準の適合確認を行うほか、保育・教育施設の整備費の概算額を算出する。 現時点で想定する「基本方針」を実現するための主な取組項目は、以下の…

１「第１次審査の評価基準」に基づき応募書類を評価し、 評価の高い５者以上を選定する。 なお、参加資格要件を満たす応募者が５者未満の場合は、応募者が応募要 …

第１次審査 の評価基準」に基づき応募書類を評価し、評価の高い５者以上を選定する。 なお、参加資格要件を満たす応募者が５者未満の場合は、応募者が応募要件を満…

１「第１次審査の評価基準」に基づき評価を 行い、評価の高い順に第２次審査に進む応募者（５者以上）を選定する。 なお、参加資格要件を満たす応募者が５者未満の…

記の時間を目安に性能基準等を示すこと。ただし、ネッ トワーク負荷による影響は含めないものとする。 (１)データ検索処理時間 トランザクション系検索結果…

３「第一次審査の評価基準」に基づき応募書類を評価し、評価の高い５者を選 定する。 なお、参加資格要件を満たす応募者が５者未満の場合は、応募者が参加資格要件…