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員などの支援だけでは十分に問題が解決で きない、適切なサービス等につながる方法が見つからない等の困難な状況にある高 齢者が、地域において、安心して尊厳のある…

過去の業務の実績が十分あるか評価する 20点 担当者経歴 配置予定担当者の経歴は十分か評価する 15点 合計 50点 別表２ 第…

と。なお、品質 が十分確保されていない場合は、改善要求の指示を行うことがある。 ⑶ 本仕様書に定めのない事項については、浦安市と受託者が協議して決定する。

ジュールや人員配置は十分かを評価する。 20 技 術 提 案 ①内容・構成 浦安市を知らない人でも理解しやすい内容となっているかを評価す る…

過去の業務の実績が十分あるか評価する 20点 担当者経歴 配置予定担当者の経歴は十分か評価する 15点 合計 50点 7 別表…

る状況や本人の意思を十分に確認（以下「アセスメン ト」という。）した上で、支援の種類及び内容等を記載した自立支援計画を策定する。また、 自立支援計画に基づく…

過去の業務の実績が十分かどうか。 20 点 担当者経歴 配置予定担当者の経歴は十分かどうか。 15 点 合 計 50 点 別表２ 第２…

の改修工法について、十分な時間的余裕をも って市に提案し承認を得ること。 (3) 工事計画策定について 工事計画の策定にあたって留意すべき項目及び市の…

公共性を有することを十分理解し、本事業 の実施にあたっては、かかる趣旨を尊重するものとする。 ２ 甲は、本事業が乙によって実施されることを十分理解し、…

時における加熱等が不十分であることに起因する 調達食材の異常 ○ 調理、配送、配膳業務における異物混入等 ○ 配送・配膳の 遅延リスク …

の改修工法について、十分な時間的余裕をも って市に提案し承認を得ること。 (3) 工事計画策定について 工事計画の策定にあたって留意すべき項目及び市の…

時における加熱等が不十分であることに起因する調達食材 の異常 ○ 調理、配送、配膳業務における異物混入等 ○ 配送・配膳の遅 延リスク …

置予定担当者の経歴は十分か。 20 合 計 50 別表２ 第２次審査の評価基準 評 価 項 目 評 価 内 容 配 点 業務内容の…

過去の業務の実績が十分あるか評価する 20点 担当者経歴 配置予定担当者の経歴は十分か評価する 15点 合計 50点 …

るにあたり、各人員が十 分な経験を有しているか 5 点 職員の能力向上に繋がる研修計画になっ ているか 5 点 3.事業運営に ついて …

業務の履行能 力が十分であるかを評価する。 10 個人情報保護又は情報 セキュリティ 第三者認証の取得状況を確認し、業務遂行における個 人情報…

組織」としての役割を十分理解し、市民 活動センターの運営を適切に遂行することを目的とする。 ２ 業務期間 令和７年８月１日から令和 10年７月 …

員などの支援だけでは十分に問題が解決で きない、適切なサービス等につながる方法が見つからない等の困難な状況にある高 齢者が、地域において、安心して尊厳のある…

て賄われていることを十分に理解し、適切な事業運営を行う。 （２）地域性の視点 ① センターは、地域の介護・福祉サービスの提供体制を支える中核的な機関…

員などの支援だけでは十分に問題が解決で きない、適切なサービス等につながる方法が見つからない等の困難な状況にある高 齢者が、地域において、安心して尊厳のある…