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従事者１名 以上の勤務形態は非常勤でもよろしいか。 ３職種が実施するその他の業務に支障が出ないようであれば、 非常勤の勤務形態でも可とします。 26 …

る非常勤職 員は、勤務日等で明確に業務時間が積算できる場合とし、常勤換算方法は、「障害者総合支 援法に基づく指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営…

的な運営が期待できる勤務条件であ るか ⑤ 無理のない職員のローテーション等となってい るか ⑥ その他、職員計画に関する優れた提案がされて いる…

的な運営が期待できる勤務条件であ るか ⑤ 無理のない職員のローテーション等となってい るか ⑥ その他、職員計画に関する優れた提案がされて いる…

教育方針・配置計画、勤務体制 (10) ４ 安全衛生面の取り組み 10 (1) 衛生管理体制、清掃計画（廃棄物処理など含む）について (5) (2)…

（５）従事者の勤務形態は、本業務に支障がないように定めること。 （６）従事者に対して、本業務に必要な研修を必ず実施すること。 ７ 請負代金の…

教育方針・配置計画、勤務体制等 (15) (3) 責任体制について クレーム・要望等への対応及びトラブル時の責任体制 (5) ２ 付加サ…

ら閉店まで指導員等は勤務するが、障がい者の就労時間は午前10時 から午後5時までとする。 (2) 取扱商品及び販売価格 ① 売店で取扱う商品…

的な運営が期待できる勤務条件であ るか ⑤ 無理のない職員のローテーション等となってい るか ⑥ その他、職員計画に関する優れた提案がされて いる…