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2025年9月6日

浦安市自立相談支援事業等業務公募型プロポーザル html

けた地域づくりまでを効果的に実施し、地域共生社会の実現を目指すものです。 履行期間 令和8年4月1日から令和11年3月31日まで 募集要項…

2025年8月8日

浦安市障がい者福祉センター相談支援等業務委託公募型プロポーザル募集要項 (PDF 154.2KB) pdf

0点 期待できる効果 提案内容に期待できる効果等について評価する。 10点 8 その他履行の補助 に関する提案 会議など業務の履行補助に関す…

2025年7月17日

要求水準書(案) (PDF 862.0KB) pdf

、業務連携による事業効果を図ることで、さらに引き続き民間事業者の技術的能力を 活用して、より良い学校給食を提供することを目的とする。 3 適用法令及…

2025年7月17日

実施方針 (PDF 1.0MB) pdf

、業務連携による事業効果を図ることで、さ らに引き続き民間事業者の技術的能力を活用して、より良い学校給食を 提供することを目的とする。 (4) 事業概要…

2025年7月2日

仕様書 (PDF 372.5KB) pdf

事業 が包括的かつ効果的に提供されるよう必要な援助を行う。 ア 居宅要支援被保険者(指定介護予防支援又は特例介護予防サービス計画費に 係る介護予防支援…

2025年7月15日

仕様書 (PDF 297.6KB) pdf

題等については、より効果的な方法に ついて随時検討・議論をしながら、共通の方向性を持って効果的に業務を進めること。 綿密な情報共有を行うことを目的として、…

2025年8月1日

募集要項 (PDF 264.6KB) pdf

ジメ ント ・効果的で安全な指導計画を立案できる体制と具体的な方策が とられているか。 ・運営スタッフ間の協力・連携など円滑な指導が実施できる方 …

2025年7月28日

03応募様式集 (PDF 191.6KB) pdf

の方針に沿った 効果的な施策 (10) 教員等との協働体制 (11) 教員研修について 自由 A4 見積書 見積書を提出してください。 様式…

2025年8月15日

特定事業の選定 (PDF 193.9KB) pdf

、業務連携による事業効果を図ることで、更に引 き続き民間事業者の技術的能力を活用して、より良い学校給食を提供する ことを目的とする。 (5) 事業方式 …

2025年8月29日

要求水準書 (PDF 567.9KB) pdf

、業務連携による事業効果を図ることで、さらに引き続き民間事業者の技術的能力を 活用して、より良い学校給食を提供することを目的とする。 3 適用法令及…

2025年6月26日

仕様書 (PDF 157.2KB) pdf

るよう、写真を中心に効果的に配置し、雑誌のように ビジュアル的に読者が興味を惹くよう工夫する。 4 委託期間 契約締結日の翌日から令和8年3月 3…

2025年8月15日

事業契約書(案) (PDF 382.8KB) pdf

り、甲が効率的・ 効果的に適切な修繕・更新等に取り組むことができるよう、必要な 協力・支援等を行うものとする。 4 甲及び後任の事業者が本施設を継続使…

2025年8月15日

募集要項 (PDF 367.7KB) pdf

、業務連携による事業効果を図ることで、 さらに引き続き民間事業者の技術的能力を活用して、より良い学校給 食を提供することを目的とする。 (4) 事業概要…

2025年7月24日

02概要書 (PDF 259.4KB) pdf

る。 ⑨ 指導効果が危ぶまれる状況が生じた場合、その処遇については教育委員会が 派遣事業者に連絡した内容をもとに、派遣事業者が判断して行うものとする。 …

2025年7月24日

01募集要項 (PDF 247.6KB) pdf

語教育の方針に沿った効果的な施策 ⑩ 教員等との協働体制 ⑪ 教員研修について 4 なお、書類の提出後、明らかに参加資格要件を満たしていないと…

2025年6月12日

浦安市自立相談支援事業等業務委託業務概要 (PDF 333.7KB) pdf

けた地域づくりまでを効果的に実施し、地域共生社会の実現を目指すものであ る。 3.履行場所 浦安市猫実一丁目1番1号浦安市役所本庁舎3階社会福祉…

2025年6月12日

浦安市自立相談支援事業等業務公募型プロポーザル募集要項 (PDF 215.5KB) pdf

する業務を一体的かつ効果的に実施する 具体的手法 ・事故防止・安全対策 ・個人情報保護に対する配慮 ・その他提案(本市にとって有効な追…

2025年6月3日

募集要項 (PDF 254.2KB) pdf

れているか ④ 効果的効率的な運営が期待できる勤務条件であ るか ⑤ 無理のない職員のローテーション等となってい るか ⑥ その他、職員計画に関…

2025年6月3日

募集要項 (PDF 256.4KB) pdf

れているか ④ 効果的効率的な運営が期待できる勤務条件であ るか ⑤ 無理のない職員のローテーション等となってい るか ⑥ その他、職員計画に関…

2025年4月2日

01 募集要項 (PDF 295.2KB) pdf

また採用することで、効果の向上が見 込まれるか、将来性があるか等について、次の5段階で評価 する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い (…

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