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17 件中 1 - 17 件目を表示中
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2024年7月22日

01_募集要項 (PDF 338.7KB) pdf

また採用することで、効果の向上が見込まれる か、将来性があるか等について、次の5段階で評価する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い ( 15 …

2024年5月7日

募集要項 (PDF 214.4KB) pdf

市及び返礼品の魅力を効果的に発信する企画提案及び 実施 (b)当該事業を活用した、地場産業の振興や観光推進等の地域活性化への効果 c返礼品の提案について (a)…

2024年5月7日

概要書 (PDF 303.0KB) pdf

ける寄附受入額に対し効果的な方策等を提案すること。 (ウ)オプションとなる提案など、当初想定していた業務とは別に本市に負担が発生 する経費等については、…

2024年5月22日

募集要項 (PDF 204.2KB) pdf

ーケティングに基づく効果的な 施策展開に活かせると期待できる最適な分析方法、分析のねらい等を記載) ⑥検討提案業務(本市の現状や地域特性、課題等を踏まえて、今後…

2024年7月16日

質疑回答書(質疑18番のフォーマットは、添付ファイルをご覧ください) (PDF 165.0KB) pdf

のある合理的かつ研修効果の確かな研修 方法を別途提案することは可能でしょうか。 操作研修にあっては、必ずしも本番環境である必要はありませ ん。したがって、他自治…

2024年6月28日

01 募集要項 (PDF 727.1KB) pdf

また採用することで、効果の向上が見 込まれるか、将来性があるか等について、次の5段階で評価 する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い ( 15…

2024年5月31日

01.保育園給食管理システム募集要項 (PDF 197.4KB) pdf

また採用することで、効果の向 上が見込まれるか等について、次の5段階で評価する。 ①極めて高い( 25 ) ②高い ( 20 ) ③中位 ( 15 ) ④やや低…

2024年6月6日

01.募集要項 (PDF 217.2KB) pdf

また採用することで、効果の向上 が見込まれるか、将来性があるか等について、次の5段階 で評価する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い ( 15 ) ③中位 ( …

2024年6月5日

質問への回答 (PDF 381.3KB) pdf

また採用することで、効果の向上が見 込まれるか、将来性があるか等について、次の5段階で評価 する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い ( 15 ) ③中位 ( …

2024年6月28日

01_募集要項 (PDF 214.4KB) pdf

期待されるデ ザイン効果など。また、表紙及び裏表紙については、提案する紙質・製本方法でのサン プルを提出すること。なお、表紙、裏表紙、ページイメージは選定の資料…

2024年5月17日

仕様書 (PDF 165.4KB) pdf

や、観 光による経済効果が一部の産業に限定されている等の地域課題の解決に向けて、成熟期に ある浦安のポテンシャルを最大限に引き出し、新たな経済成長の柱として観光…

2024年6月27日

1.募集要項 (PDF 235.2KB) pdf

0 点 期待できる効果 提案内容に期待できる効果について評価する。 10 点 合 計 100 点

2024年5月10日

06.委託仕様書【参考2】 (PDF 755.9KB) pdf

び内容を十分理解し、効果 的かつ、経済的に施設の管理、運転・操作等を行うこと。また、受 託者は業務日誌を調整しその他必要な事項を記載しなければならな い。 な…

2024年7月25日

浦安市就労準備支援・ひきこもり相談事業業務委託仕様書 (PDF 229.4KB) pdf

成・見直し 支援を効果的・効率的に実施するため、利用者が抱える課題や支援の目標・具体的内 容を記載した就労準備支援プログラムを作成する。就労準備支援プログラム…

2024年4月26日

01_募集要項 (PDF 375.8KB) pdf

案創造業務の独創性と効果等について次の5段階で評 価する。(地震・津波・台風等自然災害の対応) A.極めて評価できる (20点) B.評価できる …

2024年7月25日

浦安市就労準備支援・ひきこもり相談事業業務公募型プロポーザル募集要項 (PDF 245.4KB) pdf

実施するこ とによる効果的な取り組みが提案されているか評価する。 20点 事故防止・安全対策 苦情やトラブルを未然に防止する対策は十分かつ適正にさ れるの…

2024年6月6日

第一次審査基準 (PDF 82.6KB) pdf

また採用することで、効果の向上が見込まれる か、将来性があるか等について、次の5段階で評価する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い ( 15 ) ③中位 ( 1…