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シエイトまたはエキスパートの資格を有する者を従事させることができること 募集および選定スケジュール 別添「浦安市税業務包括委託公募型プロポーザル募集要項…

するメンバーの氏名、役割及び有する技術資格を明示すること。また、以下の役割を持 つメンバーを配置すること。 ※ 複数の役割を兼任することも認める。 (…

担当者（業務の中心的役割を担う者）を含めて４名以内とす る。 ウ ヒアリング内容 提案書の内容に関する説明20分以内（プロジェクター、スクリーン…

ソシエイト又はエキスパートの資格を有 する者）を常時１名以上配置すること。ただし、他の業務と兼務して構 わない。 RPA のシナリオ作成については、受…

ソシエイト又はエキスパートの資格を有する者）を常時１名以上配置する こと。ただし、他の業務と兼務して構わない。 RPA のシナリオ作成については、受託者に…

※総括責任者の役割等については、提案書作成要領及び仕様書を参照してください。

業詳細内容、機能及び役割、事業効 果分析等の項目は入れること。 ④ 上記①～③を踏まえ、本市が目指すべき幼児教育センターの整備方針を提案する。 ・様式…

教育のニーズに応える役割を担っています。しかし、 少子化の進行や保護者ニーズの変化に伴い、施設間の利用状況に大きな変化が生じています。以 下では、これまでの…

担当者(業務の中心的役割を担う担当者)を含め４名以内とする。 ウ ヒアリング内容 提案書の内容に関する説明 20分以内及び質疑応答 10分程度の 30 …

は、その業務における役割分担をいい、責任者、主担当者、担当者 （担当内容）の別を記入してください。 ２.業務実績の業務名称には、同種または類似の別も記入し…

教育のニーズに応える役割を担っています。しかし、 少子化の進行や保護者ニーズの変化に伴い、施設間の利用状況に大きな変化が生じています。以 下では、これまでの…

公立保育・教育施設の役割の整理や職員の育成や処遇等に関する内容を含む。 ４ 庁内検討や外部提言のための組織及び説明会の運営支援 ① 上記１から３ま…

担当者(業務の中心的役割を担う担当者)を含め４名以内 とする。 ウ ヒアリング内容 提案書の内容に関する説明 20 分以内及び質疑応答 10 分程度…

ルと体制、移行手順、役割分担、移行完了検証手 順等を記述した「移行計画書」を作成し、移行作業を実施すること。また、移行データに ついて検証し、「移行完了報告…

ルと体制、移行手順、役割分担、移行完了検証 手順等を記述した「移行計画書」を作成し、移行作業を実施すること。また、移行デー タについて検証し、「移行完了報告…

担当者（業務の中心的役割を担う担当者）を含めて ４名以内 5 ウ 内 容 企画提案書の内容に関するプレゼンテーション（20分以内） …

ルと体制、移行手順、役割分担、移行完了検証手 順等を記述した「移行計画書」を作成し、移行作業を実施すること。また、移行データに ついて検証し、「移行完了報告…

担当者(業務の中心的役割を担う担当者)を含め４名以内とする。 ウ ヒアリング内容 提案書の内容に関する説明 15 分以内及び質疑応答 10 分…

担当者(業務の中心的役割を担う担当者)を含め４名以内 とする。 ウ ヒアリング内容 企画提案書等の内容に関する説明 20 分以内（プロジェクターの使…

担当者（業務の中心的役割を担う担当者）を含め４名以内 とする。 ウ ヒアリング内容 8 提案書の内容に関する説明 20分以内及び質疑応答 1…