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メント支援の具体的な手法については、「包括的・継続的ケアマネジ メント支援業務におけるケアマネジメント支援の具体的な手法について」（平成30 年７月４日老振…

メント支援の具体的な手法については、「包括的・継続的ケアマネジ メント支援業務におけるケアマネジメント支援の具体的な手法について」（平成30 年７月４日老振…

分析 想定している手法（アンケート調査・ヒアリング等）はござい ますでしょうか。 アンケート調査を基本として想定していますが、 結果によっては受託者と協…

績をすべて満たす管理技術者及び照査技術者を配置 できること。なお、管理技術者と照査技術者の兼務は不可とする。 <資格> 技術士（建設部門：都市及び地方…

件一覧にはない、最新技術による新規機能があれば提案すること。 ５．１．２出力物要件 「別紙４ 出力物要件一覧」のとおり。 本業務において必要…

場合は、DB連携等の手法を個別調整とする。 ２）庁内データ連携は、ファイルサーバ内のファイルストレージ上での連携とする。 ※ 各システム間でのデータ連携は…

案事業者の者は、管理技術者及び本業務を 中心的に担当する主任技術者を含めて５名以内とすること。 ウ デモンストレーションの内容 下記の内容について順に…

式５ 管理技術者 経歴書 管理技術者の役職、資格、過去 10年間の同 種・類似業務の実績を様式に従って作成して ください。 様式６ …

氏名、役割及び有する技術資格を明示すること。また、以下 の役割を持つメンバーを専任で設置すること。 （1）導入プロジェクト責任者 本市との総合窓口とな…

案事業者の者は、管理技術者及び本業務を 中心的に担当する主任技術者を含めて５名以内とすること。 ウ デモンストレーションの内容 下記の内容について順に…

案事業者の者は、管理技術者及び本業務を 中心的に担当する主任技術者を含めて 5名以内とすること。 ウ デモンストレーションの内容 下記の内容について順…

行うのに十分な知識や技術を有している者 ④サポートスタッフ クラブ運営責任者及び指導者と連絡調整が可能であり、満 18 歳以上の者。 ウ. 給与・…

件一覧にはない、最新技術による新規機能があれば提案すること。 3 ５.１.２. 出力物要件 「別紙４ 出力物要件一覧」のとおり。 現…

が複数あった場合は、技術提案の点数が最も高い応募者を受託予定者として 選定する。 最高点を獲得し、かつ技術提案の点数が最も高い応募者が複数あった場合は、 …

さい。あわせて貴社の技術者数及 び資格者等について記載してください。 自由 A4 2 枚以内 ②応募者(会社)の業 務実績一覧 本業務に類似…

。 (2) 推計手法 ０歳児 令和 4 年に本市が実施した人口推計とのかい離率を地域別・男女別に算出し、それ を令和 8 年以降の 0 歳の推計人…

主担当者における 技術力の確認 主担当者の業務実績や本業務への信頼性があるかどうか。 ５点 ヒ ア リ ン グ 業務説明 業務に関…

主担当者における 技術力の確認 主担当者が業務実績において、中心的かつ主体 的に業務に参画していたか評価する。 10 点 ヒ ア リ …

（全体構成、作成手法、進行管理、委員会会議に関する内容 等） …

り、専門的な観点から技術的・総合的支援を得ることを目的とする。 ３．履行期間 契約の締結日翌日から令和９年３月 31 日（水）まで ３…