人材育成 研修等の機会の確保ができるかについて、次の 5 段階で評価する。 ①優れている (10) ②やや優れている ( 8 ) ③普通 ( 5 ) ④やや劣…
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人材育成 研修等の機会の確保ができるかについて、次の 5 段階で評価する。 ①優れている (10) ②やや優れている ( 8 ) ③普通 ( 5 ) ④やや劣…
の職場での就労体験の機会 の提供やビジネスマナー講習、キャリア・コンサルティング、模擬面接、履歴書の作成 指導等を行う。 - 3 - (2) 配置職員 …
人材育成や適切な研修機会等は確保できているか ・職位、職務内容に応じた研修及び接遇等、職員の 資質向上のための研修が計画されているか 5 点 4.適切な事…
児に人形劇を鑑賞する機会を与え、豊かな情操を涵養し、教 師や保育士の保育活動の参考にする。 3 委託内容 幼稚園・認定こども園・保育園児への人形劇の上演 …