合致しているか、また採用することで、効果の向上が見 込まれるか、将来性があるか等について、次の５段階で評価 する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い ( 15 …
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2024年7月22日
01_募集要項 （PDF 338.7KB） pdf
合致しているか、また採用することで、効果の向上が見込まれる か、将来性があるか等について、次の５段階で評価する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い …
2024年7月25日
浦安市就労準備支援・ひきこもり相談事業業務公募型プロポーザル募集要項 （PDF 245.4KB） pdf
について ⑦ 職員採用・資格・経験・配置について ⑧ 個人情報保護に対する配慮について カ 提出部数 原本１部、コピー８部 （3） 第２次審査 5…
2024年8月20日
募集要項 （PDF 284.5KB） pdf
合致しているか、また採用することで、効果の向上が見 込まれるか、将来性があるか等について、次の５段階で評価 する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い …
2024年8月20日
01.募集要項 （PDF 298.6KB） pdf
合致しているか、また採用することで、効果の向上 が見込まれるか、将来性があるか等について、次の５段階 で評価する。 ①極めて高い( 20 ) ②高い …
2024年9月12日
内容書 （PDF 216.3KB） pdf
で、直近のものを極力採用すること。 番組構成についてはYouTubeでの配信を前提とし、YouTubeでの視聴者獲得のための工夫 を凝らし、視聴者の興味を引く…
2024年10月1日
質問への回答 （PDF 141.0KB） pdf
で、直近のものを極力採用することとあるが、次項に ある半月前までの前取材とは別であると考えて良いのか 質問します お見込みのとおりです。 6 番組制作 業務内容…
2024年3月28日
浦安市基幹相談支援センター運営業務公募型プロポーザル募集要項 （PDF 303.4KB） pdf
について ④ 職員採用・資格・経験・配置 ⑤ 事故防止・安全対策 ⑥ 個人情報保護に対する配慮 カ 提出部数 原本１部、コピー９部 (3) 第２次…
