[ 本文へ ]

託者の意図及び目的を十分理解した上で経験のある最上級の業 務総括責任者１名、副総括責任者１名を専任させ、常に専従にて従事する 適正な人員配置をすること。 ア 業…

過去の業務の実績が十分あるか評価する 15点 業務提案 業務提案書の内容を評価する 20点 合 計 50点 別表３ 第２次審査の評価基準 評 価 項 …

本業務の履行能 力が十分であるかを評価する。 10 個人情報保護又は情報 セキュリティ 第三者認証の取得状況を確認し、業務遂行における個 人情報保護又は情報セキ…

・過去の業務の実績が十分あるか。 20 担当者経歴 ・配置予定担当者の経歴は十分か。 20 合 計 50 別表２ 第２次審査の評価基準 評価項目 評価の視点 配…

すの制作目的や意図を十分に理解し、ポスターのレイアウトを企 画すること。 (2)ポスターデザイン 毎号、編集作業中である広報うらやすの電子データ及び…

他自治体での実績は十分であり、本業務においても十分な成果が 期待できるか 1 5 2 実施体制 ７.１ 業務実施に当たり、十分な人員体制が確保できているか 1…

練を実施するなど、 十分な対策を講じること。 ②定期的な施設の安全確認を行い、利用者の事故がないよう努めること。 ③不審者・不審物等を発見した場合は、速やかに警…

過去の業務の実績が十分かどうか。 20 点 担当者経歴 配置予定担当者の経歴は十分かどうか。 15 点 合 計 50 点 11 別表２ 第２次審査の評価基準 …

もに、各施設の機能を十分発揮できるよう機械・電気設備等の保 守点検を行い、良好な状態を維持し、猫実排水機場に 24時間 365日常駐 により、河川水位及び気象の…

り業務目的、内容を 十分理解し、業務場所に常駐しながら、従事者を指揮、監督するとともに、 監督職員と密接な連絡を取り、業務の適正かつ円滑な遂行、技術の向上及び …

過去の業務の実績が十分あるか評価する 20 点 担当者経歴 配置予定担当者の経歴は十分か評価する 15 点 合計 50 点 別表２ 第２次審査の評価基…